Socialistische spoorbond dreigt met acties

Vakbonden
In de marge van een infomeeting van de socialistische vakbond ACOD Spoor werd kennis genomen van het plan dat te lezen staat in de studie van consultant Allen & Overy. Volgens voorzitter Roger Van Hove betekenen de plannen van Vinck het einde van de eenheid van de NMBS en een aanval op het statuut van de spoormannen. De socialistische bond belooft de nieuwe regering een warm onthaal in mei. Toch wilden vele spoorarbeiders daar niet op wachten. Donderdagochtend al kwam het in Bergen en in Luik tot spontane blokkades. De holding Spoorwegparticipatie Vennootschap zou vier filialen tellen. Twee daarvan, het beheer van de infrastructuur en het binnenlandse reizigersverkeer, zouden filialen van publiek recht worden. De andere twee, het internationaal reizigersverkeer en het goederenvervoer, zouden commerciële vennootschappen worden.

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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