Dat blijkt uit onderzoek van de Northern illinois University. De onderzoekers vroegen studenten die fulltime werkten hoe zij werden behandeld door hun leidinggevenden. De managers op hun beurt werden ondervraagd over hoe vaak zij sportten en hoe gestrest ze waren op het werk.

Jenny Hoobler, professor aan de Universiteit van Illinois en co-auteur van het onderzoeksrapport, zegt dat meer sporten niet alleen goed is voor de managers, maar dat de hele organisatie profiteert van een beter werkklimaat. Uit het onderzoek blijkt dat sporten de stress niet vermindert, maar er wel voor zorgt dat managers hun frustraties niet uiten door hun werknemers slecht te behandelen.

Bron: PW Intermediair