Start het jaar vol motivatie in ibis Styles Zeebrugge

Partner Insight

De overgang naar een nieuw jaar is meer dan een symbolische mijlpaal. Deze periode biedt een unieke kans om medewerkers opnieuw te verbinden, te motiveren en de bedrijfscultuur te versterken. In een tijd waarin hybride werken en digitale communicatie de norm zijn geworden, is het organiseren van een fysiek bedrijfsevent geen luxe, maar een strategische zet. Ibis Styles Zeebrugge biedt de ideale setting met A tot Z formules op maat van jouw team.

Een nieuwjaarsevent wordt vaak geassocieerd met bubbels en speeches, maar het potentieel reikt veel verder. Het is een moment waarop je de waarden van het bedrijf tastbaar kan maken. Door medewerkers samen te brengen in een inspirerende setting, creëer je ruimte voor informele interactie, erkenning en hernieuwde betrokkenheid. Zeker na een jaar vol uitdagingen is het belangrijk om successen te vieren en vooruit te blikken met een gedeelde visie.

HR en hospitality, een winnende combinatie

Voor wie op zoek is naar een locatie die zowel professioneel als ontspannen aanvoelt, biedt ibis Styles Zeebrugge een verrassend veelzijdige oplossing. Het hotel ligt op een boogscheut van de kust en combineert moderne vergaderfaciliteiten met een frisse, stijlvolle uitstraling. Dankzij de nabijheid van de haven, autosnelweg en het station is het hotel vlot bereikbaar voor zowel lokale als internationale teams.

Het hotel beschikt over 6 vergaderruimtes die flexibel kunnen worden ingericht, afhankelijk van het type event van 20 tot 200 personen. Of het nu gaat om een strategische kick-off, een informele teambuilding of een inspirerende nieuwjaarsbijeenkomst: het team denkt met je mee en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van A tot Z. Over de terugreis hoef je je alvast geen zorgen te maken.

Nieuwjaarsformule op maat

Speciaal voor de jaarwisseling biedt ibis Styles Zeebrugge een aantrekkelijke nieuwjaarsformule aan:

  • Halve dag vergaderzaal met alle faciliteiten ter beschikking (wifi, beamer, flipchart, notitiemateriaal)
  • Warme dranken en water inbegrepen tijdens het event
  • Uitgebreid warm én koud ontbijtbuffet om de dag energiek te starten
  • Glaasje als afsluiter om samen te klinken op het nieuwe jaar

Klaar om het nieuwe jaar strategisch in te zetten?

Geef je team een inspirerende start van 2026 en zet meteen de toon voor verbinding en motivatie. Met de nieuwjaarsformule van ibis Styles Zeebrugge combineer je efficiënt vergaderen met warme gastvrijheid in een stijlvolle setting.

Boek vandaag nog jouw nieuwjaarsevent: https://belgiancoasthotels.be/ibisstyleszeebrugge-nieuwjaar/

Ontdek via https://belgiancoasthotels.be/ hoe ibis Styles Zeebrugge jouw HR-plannen mee vormgeeft. Neem contact op via [email protected] voor een vrijblijvende offerte.

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Senior Accountant

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!