Steeds betere handhygiëne

Voor het eerst maakt het Wetenschappelijk Instituut voor Volksgezondheid (WIV) bekend hoe de Belgische ziekenhuizen scoren op het vlak van hygiëne.

Op nationaal niveau wijst het rapport op de sterke daling van MRSA-infecties. Hun incidentie is in tien jaar tijd met twee derde gedaald: ongeveer 3 gevallen/1000 opnames in 2003 tegenover 1 geval/1000 opnames in 2013.

De tekortkomingen van het epidemiologische toezicht op het vlak van de infecties opgelopen op de intensieve zorgeenheden en na chirurgische ingrepen, zijn minder positief. Veel ziekenhuizen zijn niet in staat om precieze cijfers te geven over infecties in hun instelling. Sommige processen ter preventie van infecties missen ook doorlichting.

Positief is dan weer dat de aanbevelingen voor handhygiëne beter worden opgevolgd.

“Om de strijd tegen nosocomiale infecties kracht bij te zetten, dienen de ziekenhuizen het strategisch plan voor ziekenhuishygiëne in het globaal strategisch plan van hun etablissement te integreren”, beveelt het WIV aan.

De gegevens die door het WIV zijn verzameld in het kader van dit rapport, zijn afkomstig van de ziekenhuizen zelf en worden niet door een externe organisatie geverifieerd.

Bron: WIV/Artsenkrant

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!