Stefaan Verduyn ruilt L’Oréal voor Hoffman & Associates

Verduyn (39) studeerde af als licentiaat in de rechten aan de Katholieke Universiteit Leuven en behaalde er ook een MBA. Hij heeft een 10-jarige carrière achter de rug in internationaal bankieren, eerst bij Banque Indosuez en later bij BNP Paribas. Daarna was hij Recruitment Director bij L’Oréal Belgilux.
Hoffman & Associates is gevestigd in Brussel en is een executive search kantoor gespecialiseerd in de rekrutering van directeurs, hogere kaderleden en ervaren specialisten. Het kantoor heeft 16 jaar ervaring op de Belgische markt en beschikt vandaag over drie partners, drie senior consultants en een team van research associates. Hoffman & Associates is lid van het Marlar International Search Network.
Van het bankwezen over L’Oréal naar Hoffman & Associates is geen voor de hand liggende beweging.
Zegt Verduyn: “Dat klopt. De overstap van Paribas naar L’Oréal heb ik gemaakt omdat ik na tien jaar financieel-economische activiteiten wel eens wat anders wou doen. Human resources was een nieuwe uitdaging. Maar al vlug miste ik de voeling met het commerciële, een typische staffunctie ligt mij niet. Vandaar.”
Verduyn zal in zijn nieuwe functie meewerken aan de algemene ontwikkeling van Hoffman & Associates.

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Keynote

Miriam Garando

Acerta

Miriam Garando a acquis une expertise de plus de 10 ans dans les ressources humaines, avec une expérience approfondie dans les domaines suivants : Assessment & Development centers, outplacement, formation individuelle et de groupe aux soft skills, facilitation en intelligence collective, Change Management et leadership.

Depuis 2024, Miriam a rejoint le groupe Acerta en tant que Consultante Senior. Enthousiasmée par l’accompagnement des personnes et organisations dans leurs talents et compétences, elle accompagne des projets RH tant dans le secteur privé que public. Sa mission est de concilier les objectifs organisationnels et individuels pour accompagner au mieux la croissance. Chaque entreprise est unique. Raison pour laquelle Miriam déploye créativité et flexibilité pour répondre aux besoins réels des clients, qui naviguent dans un monde toujours plus changeant et incertain.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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