Stephan De Zutter en Brigitte Eyen nieuwe consultants HR Consult

Stephan De Zutter (39) studeerde Boekhouding en Fiscaliteit. Na enkele jaren ervaring in accountancy en in de commerciële sector, waar hij zijn eerste stappen zette in HR, werd hij HR-coördinator bij het marketingbedrijf CPM Belgium. Vervolgens zorgde hij voor de rekrutering bij het marketingagentschap Field & Concept. In 2006 ging hij van start als recruitment manager bij USG People, de holdingmaatschappij van Unique. Sinds november 2006 is De Zutter HR-consultant bij Unique HR Consult.

Brigitte Eyen (46) studeerde HRM. Ze deed de voorbije 15 jaar ervaring op als HR-generalist bij International Post Corporation, CSC en ABX Logistics. Bij Unique HR Consult zal Eyen haar expertise ter beschikking stellen van bedrijven voor specifieke HR-projecten zoals de optimalisatie van procedures, prestaties en competentiemanagement.

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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