Stéphanie De Langhe, HR Customer Relations Expert bij Axa

Afgestudeerd als licentiaat in de Rechten (UCL, 2008), had Stéphanie De Langhe onmiddellijk de mogelijkheid om verschillende jobs in het verzekeringswezen te verkennen door deel te nemen aan het ‘Young Professional’-programma van Fortis Corporate Insurance. Vervolgens ging ze aan de slag bij de Nationale Bond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen als expert in internationale verdragen.

Begin 2013 zette De Langhe de stap naar HR-dienstverlener SD Worx, eerst als een sociaal-juridische trainer, om vervolgens uit te groeien tot Learning Partner / Product Developer voor de opleidingen (HR, Leadership, Socio-Legal, Reward en dergelijke meer) in Wallonië.

Nu gaat De Langhe aan de slag bij financiële groep Axa als HR Customer Relations Expert. Dat betekent dat ze het bedrijf en de HR-afdeling zal ondersteunen bij de behandeling van individuele gevallen met juridisch advies.

 

Manager HR BP

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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