Stephanie Raets counsel bij Claeys & Engels

Stephanie Raets behaalde in 2006 een master in de Rechten (Universiteit Antwerpen) en ging onmiddellijk aan de slag bij Claeys & Engels. Daar specialiseerde zij zich in sociaal recht. In 2014 werd ze senior associate. Ze bouwde een expertise uit op het vlak van discriminatie en psychosociale risico’s op het werk. Daarnaast nam ze een voortrekkersrol inzake privacy op de werkvloer.

Raets verdiepte zich eveneens in de toepassing van de GDPR op de werkvloer. Na bijkomende studies in 2016 aan het Data Protection Institute draagt ze ook de titel van Certified Data Protection Officer.

Sinds het najaar van 2018 combineert zij haar rol binnen Claeys & Engels met de functie van Chair van de Data Privacy Expert Group binnen de internationale alliantie Ius Laboris. In deze rol zet Stephanie Raets zich in om een breed kennisvlak te coördineren omtrent data privacy binnen een groep van meer dan 120 gespecialiseerde advocaten.

Doorheen haar carrière heeft ze talrijke publicaties geschreven en is zij een veelgevraagd spreker geworden op nationale en internationale seminaries.

Begin 2019 groeide Raets door tot counsel bij Claeys & Engels. Daarbij zal ze bovenstaande activiteiten combineren met een actieve rol binnen het management van het kantoor.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!