Steven Keuning Director General HR bij de ECB

Steven Keuning volgt Koenraad de Geest op, die vanaf volgend jaar Director General Information Systems wordt bij de ECB. Keuning was de afgelopen zeven jaar Director General Statistics. Voor hij in 2002 bij de Europese Centrale Bank aan de slag ging, was was hij directeur Macro-economische Statistieken en Publicaties bij het Centraal Bureau voor de Statistiek in Nederland en voorzitter van het European Committee on Monetary, Financial and Balance of Payments Statistics (CMFB).

Koenraad de Geest was vijf jaar Director General Human Resources, Budget and Organisation. Daarvoor bekleedde hij de post van Deputy Director General Payments and Market Infrastructure. Voor hij in 1996 startte bij het Europees Monetair Instituut, nam hij al verscheidene jobs op zich bij de Nationale Bank van België.

De Europese Centrale Bank vermeldt expliciet dat de functieverschuivingen in de lijn liggen van de bedrijfsvisie om jobrotatie te promoten met als doel de efficiëntie en de effectiviteit van de organisatie te versterken.

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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