Dat blijkt uit onderzoek van de professoren Zhaoli Song van de Universiteit van Singapore en Maw-Der Foo van de Leeds School of Business in Boulder, Colorado.

Partners zouden beter zijn in het delen van smart dan in het verlichten van elkaars stress. De spanningen thuis worden dus meegenomen naar het werk en beïnvloeden de productiviteit.

De onderzoekers pleiten voor meer begrip van de werkgevers voor de privésituatie van hun personeel. Al beseffen ze dat in tijden van crisis weinig werkgevers bereid zullen zijn de rekening voor relatietherapie te betalen.

Bron: IntermediairPW