Studenten nemen volledige ziekenhuisafdeling over

De 20 laatstejaarsstudenten verpleegkunde aande KdG-Hogeschool bereidden zich twee weken voor en houden nu al enkele weken als team de hele afdeling draaiende. “Ze dragen de zorg en de verantwoordelijkheid voor de patiënten, onder het toeziend oog van de verpleegkundigen en 2 praktijklectoren van KdG”, zegt Véronique Fromont, coördinator klinisch onderwijs verpleegkunde aan KdG.

De studenten duiden een hoofdverpleegkundige aan in een beurtrol, ze stellen hun eigen uurroosters op, vervangen zieken, briefen de dokters, contacteren logistieke medewerkers, brengen administratie in orde, maken afspraken voor onderzoek … “De focus ligt meer op de coördinatie van de zorg, op het totaalconcept dus”, zegt Fromont. “Dat komt veel minder aan bod in een gewone stage, dan briefen de studenten enkel de verpleegkundige.”

De verpleegkundigen zijn wel voltallig aanwezig op de werkplek, maar begeleiden ‘met de handen op de rug’. Ze grijpen pas in als de veiligheid of het comfort van de patiënten in het gedrang komt. In het begin sturen ze nog meer, maar naarmate de leerwerkplek vordert, nemen de studenten zelf over.

“We organiseerden nog al leerwerkplekken, op de psychiatrische afdeling van AZ Klina bijvoorbeeld en de materniteit van ZNA Jan Palfijn”, zegt Fromont. “Maar dan ging het telkens maar om de helft van de afdeling, op de andere helft ging de gewone werking door. Deze keer valt de hele afdeling onder de verantwoordelijkheid van de studenten.”

Bron: Karel de Grote Hogeschool

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!