Studenten verpleegkunde leren op de werkvloer

In totaal veertig studenten, of ongeveer 10% van het aantal studenten bij Hivset, kunnen vanaf 1 september het grootste deel van hun opleiding volgen in de woonzorgcentra Vogelzang in Herentals of De Witte Meren in Mol.

Hivset breidt hiermee het werkplekleren verder uit. Nu al bestaat de opleiding voor de helft uit stage en werkplekleren. Het aandeel van stages en werkplekleren wordt nu opgetrokken tot 80%.

In de twee woonzorgcentra worden een tweetal ruimten ingericht als klaslokalen. Zowel in Vogelzang in Herentals, als in de Witte Meren in Mol kunnen telkens twintig studenten terecht. 80% van de lessen vindt voor hen daar plaats. Het is de bedoeling dat het aantal studenten in de woonzorgcentra op termijn uitgebreid wordt naar veertig personen per locatie.

Het project is alleen bedoeld voor studenten uit het eerste en tweede jaar verpleegkunde, een opleiding die in totaal drie jaar duurt. De studenten zijn niet verplicht om naar de woonzorgcentra te gaan.

Elke student die zich inschrijft, kan zelf kiezen of hij of zij de klassieke opleiding in Turnhout wil volgen of mee wil doen met het innovatieve project. Beide opleidingen zijn evenwaardig, alleen de methodieken zijn anders.

Studenten zijn op deze manier ook bijna constant op de werkvloer. Ze ervaren onmiddellijk hoe het eraan toe gaat. De studenten gaan niet aan de slag in een welbepaalde afdeling, maar ze maken eigenlijk onderdeel uit van het team. Ook de woonzorgcentra zelf varen er wel bij. Zij kunnen op die manier gemakkelijker nieuwe verpleegkundigen rekruteren. Verpleegkunde is nog altijd een knelpuntenberoep.

Bron: www.hivset.be/ Het Nieuwsblad/Gazet van Antwerpen

 

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!