Dat blijkt uit onderzoek van Unique waarin werd onderzocht wat een werkgever aantrekkelijk maakt.
Successen moet je onder de aandacht brengen en vieren, zo vindt 65,8 procent van werkzoekend en werkend Nederland. Persoonlijke gebeurtenissen vieren vindt slechts 2,5 procent van de ruim 4000 respondenten een heel belangrijke gewoonte.
Andere gewoontes die hoog scoren op het gebied van interpersoonlijk contact op kantoor zijn: de deuren van de leiding staan altijd open en iedereen mag elkaar met de voornaam aanspreken. Deze gewoontes worden gezien als een belangrijk onderdeel van de bedrijfscultuur.
Eerder onderzoek toont aan dat sfeer en cultuur bepalend zijn voor het werkplezier van medewerkers.
Bron: HR Praktijk
