Succesvolle start voor ‘dejuistestoel.be’

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Om de werkzaamheidsgraad van 50-plussers op te krikken, startten in juni van dit jaar de SERV en de Vlaamse overheid een gezamenlijke campagne ‘de juiste stoel’. De campagne moet de website http://www.dejuistestoel.be/ met praktische tips en adviezen, instrumenten en links voor zowel werknemers als werkgevers op de kaart zetten.

Vlaams minister van Werk Philippe Muyters (N-VA) is blij dat de website na minder dan drie maanden al heel wat geïnteresseerden heeft aangetrokken. “Het bewijst dat heel wat werknemers actief nadenken over hun eigen loopbaan. En werkgevers zijn ook meer en meer bezig met het personeel dat die leeftijd nadert. Ondanks de vakantiemaanden hebben meer dan 6000 geïnteresseerden de informatieve website bezocht.”

Via de website krijgen bezoekers argumenten om langer aan de slag te blijven of 50-plussers langer in te zetten. Al ruim 2000 mensen hebben de moeite genomen om die Argumententool op de website in te vullen. Anderen gaan vooral op zoek naar de talrijke praktische hulpmiddelen en tips. De nood aan informatie omtrent het actuele thema is dus hoog.

Vlaams minister Muyters hoopt dat de website alsmaar meer mensen overtuigt. “Als we willen dat werknemers langer aan de slag blijven, moeten we ervoor zorgen dat ze op een werkplek zitten waar ze zich goed voelen, ze hun competenties kunnen gebruiken, kunnen leren en met ‘goesting’ aan het werk kunnen blijven. En ook werkgevers kunnen niet meer zonder een beleid voor 50-plussers. Door de krapte op onze arbeidsmarkt loont het om oudere werknemers te ondersteunen om langer te blijven werken”, aldus nog Muyters.

www.dejuistestoel.be

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Keynote

Miriam Garando

Acerta

Miriam Garando a acquis une expertise de plus de 10 ans dans les ressources humaines, avec une expérience approfondie dans les domaines suivants : Assessment & Development centers, outplacement, formation individuelle et de groupe aux soft skills, facilitation en intelligence collective, Change Management et leadership.

Depuis 2024, Miriam a rejoint le groupe Acerta en tant que Consultante Senior. Enthousiasmée par l’accompagnement des personnes et organisations dans leurs talents et compétences, elle accompagne des projets RH tant dans le secteur privé que public. Sa mission est de concilier les objectifs organisationnels et individuels pour accompagner au mieux la croissance. Chaque entreprise est unique. Raison pour laquelle Miriam déploye créativité et flexibilité pour répondre aux besoins réels des clients, qui naviguent dans un monde toujours plus changeant et incertain.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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