T-groep boekt 2,2 miljoen euro winst

Succesvolle projecten van de groep zijn t-huishulp en t-heater. De subdivisie t-huishulp heeft 68.000 contracten met dienstencheques afgesloten, goed voor een marktaandeel van 18% in Vlaanderen. T-heater zorgt voor de tewerkstelling van kunstenaars en sloot in 2004 met 750 personen 6900 uitzendcontracten af. Het interimbedrijf richtte zich met t-seizoen ook exclusief op de land- en tuinbouwsector. T-interim heeft in Vlaanderen een marktaandeel van 9,6%. In februari 2005 opende het nieuwe kantoren in Zelzate en Deinze. In september komt er ook één in Halle.

De uitzendgroep wil de positieve resultaten verzilveren en zal op de algemene vergadering een voorstel doen om een dividend van 700.000 euro uit te keren aan de werkholding nv VSO, die sociale tewerkstellingsprojecten ondersteunt. Een deel van de winst gaat ook naar de medewerkers van de groep.

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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