Taalgebruik in gerechtszaken, hoe zit dat precies?

Arbeidsrecht

Het Hof van Beroep van Gent verklaarde het verzoekschrift nietig wegens schending van de taalvoorschriften. De appellant bracht de zaak voor het Hof van Cassatie, dat enkele interessante principes uiteenzette.

Volgens de wet van 15 juni 1935 op het gebruik der talen in gerechtszaken moet voor al de rechtscolleges in hoger beroep, voor de rechtspleging, de taal gebruikt worden waarin de bestreden beslissing is gewezen. Deze verplichting is door deze wet voorgeschreven op straffe van nietigheid zodat de rechter de nietigheid desnoods ambtshalve moet uitspreken. Een verzoekschrift tot hoger beroep dat niet eentalig is opgesteld in de juiste taal, is dus in principe nietig. Aangezien de bestreden beslissing in deze zaak in het Nederlands werd geveld, moest het verzoekschrift tot hoger beroep verplicht in het Nederlands worden opgesteld. De vraag is dus of een verwijzing in het verzoekschrift naar de stad Mouscron het verzoekschrift ongeldig maakt.

Volgens het Hof van Cassatie wordt een bepaalde akte geacht geheel in de taal van de rechtspleging te zijn gesteld wanneer alle verplichte vermeldingen in die taal zijn gesteld. Het Gerechtelijk Wetboek stelt dat een verzoekschrift tot hoger beroep o.m. de woonplaats van de gedaagde in hoger beroep moet vermelden.

Toch oordeelde het Hof van Cassatie in zijn arrest van 9 juni 2006 dat er aan de geldigheid van een akte die in het Nederlands moet worden gesteld geen afbreuk wordt gedaan door het enkel feit dat de woonplaats van de gedaagde in het Frans is vermeld, wanneer deze woonplaats gelegen is in het Franse taalgebied. In casu was de taal van de rechtspleging het Nederlands en was de woonplaats van de gedaagde (Moeskroen) inderdaad gelegen in het Frans taalgebied. Volgens het Hof van Cassatie heeft het Arbeidshof van Gent ten onrechte het verzoekschrift tot hoger beroep nietig verklaard omwille van de vermelding van het adres in het Frans. Het Hof van Cassatie voegde daar nog aan toe dat het feit dat Moeskroen een zgn. ‘taalfaciliteitengemeente’ is, hieraan geen afbreuk doet.

images

images

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!