Veel ontslagen werknemers kiezen uit noodzaak voor het statuut van zelfstandige. Maar ook grotere bedrijven doen steeds vaker een beroep op zelfstandigen in plaats van vaste medewerkers. Liefst 59 procent van de ondernemingen die tussen 1 januari en 31 augustus 2013 werden opgericht, zijn eenmanszaken.
Veel ontslagen werknemers kiezen uit noodzaak voor het statuut van zelfstandige. Maar ook grotere bedrijven doen steeds vaker een beroep op zelfstandigen in plaats van vaste medewerkers. Liefst 59 procent van de ondernemingen die tussen 1 januari en 31 augustus 2013 werden opgericht, zijn eenmanszaken.
HR-professionals vervullen een steeds minder belangrijke rol binnen organisaties. Dat is af te leiden uit het steeds eenvoudiger wordende takenpakket.
HR-professionals vervullen een steeds minder belangrijke rol binnen organisaties. Dat is af te leiden uit het steeds eenvoudiger wordende takenpakket.
Zullen de cijfers die HR-analytics opleveren de werkgevers eindelijk overtuigen van de ‘return on investment’ van HRM? Die vraag legden we voor aan Jeffrey Pfeffer (Stanford University), die op vraag van HR Square op dinsdag 24 september een exclusieve masterclass geeft in Brussel.
Zullen de cijfers die HR-analytics opleveren de werkgevers eindelijk overtuigen van de ‘return on investment’ van HRM? Die vraag legden we voor aan Jeffrey Pfeffer (Stanford University), die op vraag van HR Square op dinsdag 24 september een exclusieve masterclass geeft in Brussel.
De komende tien jaar zal de HR-afdeling ingrijpend veranderen. Volgens generatie Y zal de HR-afdeling ofwel volledig verdwijnen ofwel blijft de afdeling bestaan maar verschuift de functie naar die van businesspartner.
De komende tien jaar zal de HR-afdeling ingrijpend veranderen. Volgens generatie Y zal de HR-afdeling ofwel volledig verdwijnen ofwel blijft de afdeling bestaan maar verschuift de functie naar die van businesspartner.
"Jeffrey Pfeffer is coming in September. Let me be blunt, Jeffrey is 30 to 40 percent smarter than me. I love working with people that are smarter than me."
"Jeffrey Pfeffer is coming in September. Let me be blunt, Jeffrey is 30 to 40 percent smarter than me. I love working with people that are smarter than me."

Lees ook

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.