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Malades de longue durée: comment améliorer la concertation entre médecin généraliste et médecin du travail?

Le gouvernement fédéral a décidé de faire mentionner sur les certificats médicaux des malades de longue durée quelles sont les possibilités de retour au travail du patient dans un cadre adapté. C’est certes une bonne décision, estime-t-on conjointement chez Mensura et à l’association de médecins généralistes Absym, mais pour que les recommandations soient optimales, il faut une concertation entre médecin généraliste et médecin du travail: « Une plate-forme digitale permettrait de rendre cette concertation efficace et réalisable sur le plan administratif. »

Les absences de moyenne durée augmentent

Après plus d’un an de crise sanitaire, son effet sur l’absentéisme de moyenne durée (entre un mois et un an) commence à se marquer. Ce sont les jeunes travailleurs qui sont les plus touchés par ce phénomène, avec une grande augmentation chez les moins de 25 ans et plus largement jusqu’au moins de 34 ans.

« C’est le bon moment pour réfléchir à des moyens de prendre encore plus soin de notre personnel soignant »

Dans le secteur des soins, les chiffres de l’absentéisme pour maladie sont pas moins de 36% supérieurs à la moyenne dans tous les secteurs. C’est ce qui ressort d'une analyse d’Acerta sur 260.000 travailleurs occupés auprès de plus de 40.000 employeurs du secteur privé et sur 28.000 travailleurs du secteur des soins. Les contaminations au coronavirus ne sont pas la seule cause. La pression psychosociale depuis plusieurs mois fait également payer un lourd tribut, d’après IDEWE.

Quatre travailleurs sur dix n'ont pas été malades un seul jour en 2020

41% des travailleurs du secteur privé n'affichent aucune absence pour cause de maladie en 2020. C’est nettement mieux qu'en 2019 (37%) et le meilleur niveau depuis 2010. Cette amélioration est plus prononcée chez les employés et dans les organisations de moins de 20 travailleurs. Les Belges sont aussi un peu moins souvent absents au travail: la moyenne passe de 1,4 à 1,2 fois par an.

Le taux de malades et d’invalides en Belgique est élevé comparé au reste de l’Europe

Au cours des dix dernières années, le taux de malades et d’invalides a fortement augmenté dans notre pays. Selon une étude de Randstad Research, cette progression a été nettement plus marquée que dans le reste de l’Europe. Et, d’après le prestataire de services RH, l’hypothèse selon laquelle cette augmentation s’expliquerait par le vieillissement de la population, les vases communicants entre régimes de chômage et de maladie-invalidité ainsi que l’évolution des conditions de travail ne tient pas la route.

Le travailleur belge se déclare moins souvent malade

Au cours des trois derniers mois, le Belge s’est déclaré moins souvent malade par rapport à l’année précédente. En novembre et décembre 2020, 1,8% des heures de travail ont en moyenne été perdues en raison d’absentéisme pour maladie de courte durée (absence de moins d’un mois). Ce chiffre est d’un quart inférieur à celui de novembre et décembre 2019. Les premiers chiffres de 2021 confirment la tendance positive.

En 2020, les jours d'absence dus au chômage temporaire ont dépassé les jours d'arrêt maladie

Sur l'année écoulée, les salariés ont perdu davantage d'heures de travail en raison du chômage que dû à la maladie (9,6% contre 7,3%). Les absences de courte et moyenne durée ont baissé l'an dernier, mais Heidi Verlinden, HR Research Expert chez Securex, avertit que l'absentéisme pourrait exploser dans la période après-Covid. « Les gens ont été isolés de leurs collègues l'an dernier, avec des niveaux de stress souvent très élevés. Il est plus important que jamais d'investir dans la solidarité au travail. »

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