Het herstel van de economie vertaalt zich al zes maanden op een rij in een daling van de werkloosheid in Vlaanderen. Ook voor de jeugdwerkloosheid is dit goed nieuws. De 50-plussers profiteren nog niet van het economische herstel.

Het Antwerpse schoonmaakbedrijf Care is de winnaar van de Diversiteitprijs 2011 in de categorie met meer dan 50 werknemers. Tomatenkwekerij Stoffels uit Rijkevorsel wint de prijs in de categorie met minder dan 50 werknemers. In de categorie sociale sector gaat de prijs naar Woon- en Zorgcentrum Onderdale in Knesselare-Ursel.

De N-VA wil dat de kennis van de taal van het taalgebied waar men werkt, wordt ingevoerd als uitoefeningsvoorwaarde voor medische beroepen. Dat zeggen kamerlid Ben Weyts en senator Louis Ide naar aanleiding van een incident in een Brussels ziekenhuis, waar een spoedarts geen Nederlands en ook nauwelijks Frans sprak.

In 2009 gingen 184 Roemeense artsen aan de slag in ons land. Dit betekent dat ongeveer één op de acht artsen die elk jaar in het beroep stappen, uit Roemenië komt. De cijfers werden opgevraagd bij minister van Volksgezondheid Laurette Onkelinx door Louis Ide, zelf arts en senator voor NV-A.

Slechts 2,4 procent van de werknemers in Nederland voelt zich wel eens gediscrimineerd op huidskleur, geloof of achtergrond. Zo'n 2,7 procent voelt zich gediscrimineerd op geslacht. Dit zijn de laagste percentages in Europa. In België voelt 5 procent van de werknemers zich wel eens gediscrimineerd.

De commissie diversiteit van de SERV ziet tien actieterreinen om de werkzaamheidsgraad van personen van allochtone afkomst substantieel te verhogen en gelijke kansen en gelijke behandeling te realiseren.

Omdat islamitische werknemers van het AZ in Mechelen bleven vragen of ze een hoofddoek op het werk mochten dragen, stelde het ziekenhuismanagement nu een alternatief voor dat zowel aan de hygiënische als aan de religieuze voorschriften lijkt te voldoen.

Het verwerven van de Belgische nationaliteit heeft een positieve invloed op de tewerkstellingsgraad van migranten. Zo leert onderzoek van het Centrum voor Sociaal Beleid van de Universiteit Antwerpen.

Een gebedslokaal op de werkvloer, aangepaste menu’s in de bedrijfskantine, het dragen van veruiterlijking van overtuigingen op kantoor (zoals een hoofddoek), een vraag om verlof om religieuze redenen, weigering om de hand te schudden van een collega of klant van het andere geslacht: is dat soort vragen echt zo veel frequenter dan vroeger, zoals wel eens wordt beweerd? Zijn die vragen legitiem? Is het legaal om er niet te willen op ingaan?

Het aantal werkzoekenden in Vlaanderen nam in november 2010 met 4,2 procent af ten opzichte van november 2009. Dat is goed nieuws, al volgen vijftigplussers, allochtonen en langdurig werklozen de gunstige trend niet. In die groepen is de werkloosheid nog toegenomen.