Ledentoegang

Mobiliteitsproblemen beperken arbeidskansen van mensen in armoede

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Discriminatie, Flexibiliteit, Gender, Instroom, Jongeren, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Oudere werknemers, Selectie, Strategie, Training, Werving
De helft van de mensen die in armoede leven, ondervindt moeilijkheden op de arbeidsmarkt door een beperkte mobiliteit. Maar ook op het werk geraken, is niet altijd evident.

Vlaamse overheid haalt streefcijfers kansengroepen niet

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Competentiemanagement, Discriminatie, Gehandicapten, Instroom, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Selectie, Strategie, Werving
Met 2,8 procent allochtone werknemers en 1,2 procent werknemers met een arbeidshandicap zit de Vlaamse overheid nog ver onder de streefcijfers uit haar plan 'Gelijke kansen en diversiteit'. Met dit tempo worden de streefcijfers tegen 2015 niet gehaald, waarschuwt de SERV. Daarom vraagt het dat leidende ambtenaren worden beoordeeld op het halen van streefcijfers voor meer diversiteit.

Taalopleiding en werken laten samenlopen

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Attitude, Instroom, Leiderschap en Coaching, Loonkosten, Loopbaan, Migratie, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Preventie, Selectie, Strategie, Training, Werving
Eén op de zes werkzoekenden in Vlaanderen kent geen of zeer weinig Nederlands. Om deze talenten beter te benutten, pleit de Commissie Diversiteit van de SERV ervoor om de taalopleiding en het zoeken naar werk voor deze anderstaligen meer te laten samenlopen. Zo kan Nederlands leren meteen ook geoefend worden op de werkvloer mits de nodige begeleiding.

Aantal buitenlandse verpleegkundigen op vier jaar tijd verdrievoudigd

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Instroom, Migratie, Werving
In vier jaar tijd is het aantal verpleegkundigen uit andere EU-landen die in ons land werden aangeworven, verdrievoudigd. Deze informatie komt van minister van Werk Monica De Coninck op een vraag van volksvertegenwoordiger Stefaan Vercamer.

Groeiende kloof op de Brusselse arbeidsmarkt

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Discriminatie, Flexibiliteit, Instroom, Interim, Jongeren, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Selectie, Strategie, Training, Uitstroom, Werving
De kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in het Brusselse gewest is met de crisis nog dieper geworden, in het bijzonder voor laaggeschoolden. In Brussel staan tegenover elke vacature voor laaggeschoolden 112 werkzoekenden. Een grotere mobiliteit van laaggeschoolde Brusselse werkzoekenden binnen de metropool zou aanzienlijk kunnen bijdragen tot een betere matching.

Tien procent meer Vlaamse werklozen

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Gehandicapten, Herstructurering, Instroom, Interim, Jongeren, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Oudere werknemers, Overlegorganen, Uitstroom
Het aantal werkzoekenden in Vlaanderen is eind oktober gestegen tot 210.506. Dat is 9,9 procent meer dan in dezelfde periode vorig jaar. Opmerkelijk is de daling van het aantal werkloze vijftigplussers met 0,6 procent.

HR niet vrij van vooroordelen

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Communicatie, Competentiemanagement, Discriminatie, Gehandicapten, Gender, Instroom, Jongeren, Leiderschap en Coaching, Organisatie, Oudere werknemers, Preventie
Meer dan de helft van de HR-professionals heeft vooroordelen ten aanzien van vrouwen met overgewicht, terwijl bijna 40 procent vooroordelen heeft ten aanzien van mannen.

Eerst een job, dan Nederlands leren (niet omgekeerd)

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Communicatie, Instroom, Leiderschap en Coaching, Loon, Loopbaan, Migratie, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Selectie, Training, Werving
Eén op de zes werkzoekenden in Vlaanderen kent geen of zeer weinig Nederlands. Om deze talenten beter te benutten, pleit de Commissie Diversiteit van de SERV ervoor om de taalopleiding en het zoeken naar werk voor deze anderstaligen meer te laten samenlopen. Zo kan Nederlands leren meteen ook geoefend worden op de werkvloer mits de nodige begeleiding.

Steeds meer ‘Nederlands op de werkvloer’

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Flexibiliteit, Instroom, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Training
Het aantal cursussen 'Nederlands op de werkvloer' dat de VDAB in bedrijven op touw zet voor anderstalige werknemers is in de periode 2008-2011 gestegen van 271 tot 422.

Liever een kandidaat met een strafblad dan een oudere werkloze

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Communicatie, Discriminatie, Gehandicapten, Gender, Instroom, Jongeren, Loopbaan, Organisatie, Oudere werknemers, Selectie, Strategie, Werving
Kandidaten die eerder ontslagen zijn, regelmatig van job veranderen, zijn volgens rekruteringsbureaus het moeilijkst te matchen aan een baan. Door zich te laten leiden door allerlei vooroordelen, kunnen organisaties goede kandidaten mislopen.

Lees ook

praktijkgerichte opleiding
Praktijkgerichte opleiding op werk krijgt voorkeur
  • Opleiding
vaders ouderschapsverlof
Steeds meer vaders nemen ouderschapsverlof op
  • Flexibiliteit, Loon
Corinne Scoyer – “Maatwerk is de oplossing voor duurzame inzetbaarheid”
  • Uit het tijdschrift
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
  • werk-privé balans
opslag
Minder vaak opslag, maar procentueel wel een hoger bedrag
  • Loon
participatiekloof vrouwen
Meer vrouwen aan het werk, maar kloof blijft
  • Arbeidsmarkt

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)

Linkedin-in Twitter Facebook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.