Ledentoegang

Wat is er IN en UIT in HRM?

  • 40, Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Competentiemanagement, Discriminatie, Extra-legale voordelen, Flexibiliteit, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Oudere werknemers, Outsourcing, Prestatiemanagement, Strategie, Telewerk, Uitstroom, Verandering
Ter gelegenheid van haar vijfde verjaardag ging het Nederlandse vakblad HRpraktijk eens na welke trends en hypes de voorbije jaren de revue gepasseerd zijn in HR-land.

“Discrimineren van werkzoekenden is aanvaardbaar”, vinden vele Vlamingen

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Discriminatie, Gender, Instroom, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Selectie, Strategie
Een kwart van alle Vlamingen vindt het de normaalste zaak van de wereld dat een allochtoon minder kans maakt op werk. Ook bij sollicitaties is de ongelijkheid groot. Kandidaten met een vreemde naam worden slechter beoordeeld dan sollicitanten met typisch Vlaamse namen, ook al spreken ze goed Nederlands.

Allochtonen botsen op vooroordelen van werkgevers en werknemers

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Discriminatie, Gehandicapten, Gender, Instroom, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Oudere werknemers, Selectie, Strategie
Slechts iets meer dan de helft van de Belgische bedrijven (57 procent) stelt allochtonen tewerk. Ook andere kansengroepen, zoals langdurig werklozen (37 procent) en andersvaliden (28 procent), worden slechts in beperkte mate aangeworven.

Aantal werklozen blijft dalen, ook bij 50-plussers

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Instroom, Loopbaan, Organisatie, Oudere werknemers, Uitstroom
Het aantal werklozen in Vlaanderen is in oktober 2011 gedaald tot onder de 200.000. Nog 6,2 procent van de Vlaamse beroepsbevolking is werkloos. Ook het aantal werkloze 50-plussers is opnieuw gedaald, al zijn zij nog altijd goed voor een kwart van het totaal aantal werkzoekenden.

Vlaanderen laat talent liggen

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Competentiemanagement, Discriminatie, Flexibiliteit, Gehandicapten, Gender, Instroom, Jongeren, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Oudere werknemers, Overlegorganen, Strategie
Door de crisis hebben verschillende kansengroepen het opnieuw moeilijker op de arbeidsmarkt. De Sociaaleconomische Raad van Vlaanderen (SERV) lanceerde samen met 23 sectoren de campagne 'Open kijk op talent'.

Migranten in Vlaanderen doen het beter op de arbeidsmarkt dan in Brussel en Wallonië

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Discriminatie, Instroom, Migratie, Organisatie
Migranten in Vlaanderen doen het op het vlak van tewerkstelling beter dan in Brussel of Wallonië. Dat blijkt uit een studie van de Universiteit Antwerpen, die dit najaar gepubliceerd wordt in het 'Jaarboek Armoede'.

Het Generatiepact gaat (deels) de mist in

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Instroom, Jongeren, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Migratie, Opleiding, Organisatie, Oudere werknemers, Overlegorganen, Training, Uitstroom
Het gaat niet goed met de tewerkstelling van jongeren, vooral allochtonen en laaggeschoolden geraken niet uit de werkloosheid. Toch is er een positieve noot: de actieve bevolking werkt langer.

Eén op de zes werkzoekenden kampt met taalachterstand Nederlands

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Communicatie, Discriminatie, Instroom, Loopbaan, Migratie, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Training, Werving
Bijna één op de zes werkzoekenden in Vlaanderen heeft een taalachterstand Nederlands. Door de toegenomen internationale migratie neemt het aandeel werkloze allochtonen met een taalachterstand toe.

Werkgevers lonken naar buitenlandse arbeidskrachten (en overwegen zelfs verhuizing)

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Flexibiliteit, Instroom, Jongeren, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Oudere werknemers, Overlegorganen, Retentie en verloop, Strategie, Telewerk
Om de 'oorlog om talent' te winnen, beseffen Vlaamse ondernemers dat ze een tandje moeten bijsteken. Daarbij kijken ze steeds meer naar het buitenland als vluchtweg door ofwel goedkope buitenlandse arbeidskrachten aan te trekken, ofwel een delokalisatie te overwegen.

Meer taalklachten over personeel welzijnssector

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Communicatie, Instroom, Migratie, Selectie, Werving
De jongste tijd zijn er meer klachten ingediend over Nederlandsonkundig personeel in welzijnsvoorzieningen. Dat antwoordde Vlaams minister van Welzijn Jo Vandeurzen (CD&V) op een vraag van Marc Demesmaeker (N-VA). De minister onderzoekt of er een formele norm kan worden opgelegd voor de kennis van het Nederlands van het zorgpersoneel in een door de Vlaamse overheid erkend woonzorgcentrum.

Lees ook

praktijkgerichte opleiding
Praktijkgerichte opleiding op werk krijgt voorkeur
  • Opleiding
vaders ouderschapsverlof
Steeds meer vaders nemen ouderschapsverlof op
  • Flexibiliteit, Loon
Corinne Scoyer – “Maatwerk is de oplossing voor duurzame inzetbaarheid”
  • Uit het tijdschrift
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
  • werk-privé balans
opslag
Minder vaak opslag, maar procentueel wel een hoger bedrag
  • Loon
participatiekloof vrouwen
Meer vrouwen aan het werk, maar kloof blijft
  • Arbeidsmarkt

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)

Linkedin-in Twitter Facebook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.