Meer vrouwen aan het werk, maar kloof blijft

Om de algemene tewerkstellingsgraad van 80 procent te halen, zijn hervormingen nodig, vinden de werkgeversorganisaties.
In 2023 vertrokken meer jongeren onder de 25 jaar bij hun werknemer. Het gaat om een stijging van 41 procent. Het zijn vooral de jongeren die zelf hun job opzeggen.
Tijdens de 'Job Tasting Tour' van Carrefour België krijgen potentiële medewerkers een interactieve en informatieve sollicitatie-ervaring in zeventien winkels van de supermarktketen.
Een kwart van de werkende Belgen en een derde van de werkzoekenden kreeg al te maken met discriminatie. Belangrijkste factor: leeftijd.
Er zijn vandaag 3,8 procent méér Belgen aan het werk dan voor corona. De gestage groei van de afgelopen jaren is sinds 2023 evenwel gestabiliseerd.
De ontslagintenties van kmo’s beloven stabiel te blijven in het derde kwartaal in Brussel en Vlaanderen.
De helft van de Belgische kmo's wil personeel aanwerven, maar 77 procent vreest niet de juiste mensen te zullen vinden door de arbeidsmarktkrapte.
7,6 procent van de werknemers heeft een flexi-job. De horeca blijft dé sector bij uitstek voor flexi-jobs, terwijl flexi-jobbers nauwelijks hun weg vinden naar de zorgsector.
Thuiszorgorganisatie i-mens heeft zo'n 600 anderstalige werknemers in dienst. Om communicatie te bevorderen, en om het talent te houden, zet de organisatie in op vertaalsoftware.
Met gratis rij-opleidingen schakelt het Sociaal Fonds Transport en Logistiek (SFTL) een versnelling hoger in de zoektocht naar nieuwe vrachtwagenchauffeurs.

Lees ook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.