Arbeidsmarkt Archieven - Pagina 10 van 281

Te weinig geriaters in Vlaanderen

Arbeidsmarkt, Instroom, Loon, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Verandering, Werving
12 november 2013

De Vlaamse ziekenhuizen zijn niet klaar voor de vergrijzingsschok, zo blijkt uit een onderzoek van De Tijd waarover de krant in oktober publiceerde. Het tekort aan geriaters in Vlaanderen wordt problematisch.

Mannen en werkgevers blind voor glazen plafond

Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Discriminatie, Gender, Instroom, Leiderschap en Coaching, Loon, Loopbaan, Organisatie
12 november 2013

Vrouwen botsen nog steeds op een glazen plafond. Zij krijgen nog steeds minder kansen bij rekrutering en minder loon voor hetzelfde werk dan mannen. Daarnaast bekleden ze weinig topmanagementfuncties of zitjes in raden van bestuur. Hun mannelijke collega’s en de werkgevers delen deze perceptie slechts mondjesmaat of helemaal niet.

Meer vacatures in oktober

Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Instroom, Jongeren, Loon, Loopbaan, Organisatie, Selectie, Werving
12 november 2013

In oktober ontving de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) 24.481 vacatures. Dat is 3,1 procent meer dan tijdens dezelfde maand vorig jaar. Het aantal vacatures in het gewoon circuit ligt wel lager dan een jaar geleden. De stijging is vooral te danken aan het grotere aanbod aan studentenjobs en tijdelijke jobs.

Outplacement verhoogt vertrouwen in kansen op arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Herstructurering, Instroom, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Ontslag, Oudere werknemers, Outplacement
08 november 2013

Een professionele outplacementbegeleiding versterkt het vertrouwen van kandidaten in hun kansen op de arbeidsmarkt en verhoogt de eigenwaarde. Bovendien zijn kandidaten tevreden over de begeleiding en de ondersteuning die ze krijgen tijdens de outplacementbegeleiding.

Werkloosheid blijft stijgen, maar trager (en opmerkelijke veranderingen in loopbaanonderbreking)

Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Herstructurering, Instroom, Jongeren, Loon, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Oudere werknemers, Uitstroom
08 november 2013

De tijdelijke werkloosheid daalde in het derde kwartaal van 2013 voor het eerst sinds 2011. Het aantal werklozen blijft daarentegen stijgen, al is er wel sprake van een vertraging. Ook het aantal werklozen met bedrijfstoeslag blijft dalen.

Het Nieuwe Werken start vanuit idealen, maar eindigt als besparingsproject

40, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Flexibiliteit, Loopbaan, Organisatie, Strategie, Telewerk
07 november 2013

Het Nieuwe Werken is ondertussen ingeburgerd, volgens sommigen zelfs al achterhaald. Toch zijn er opvallende verschillen tussen organisaties met en zonder ervaring ermee. Professionals uit organisaties aan de vooravond van de invoering van het Nieuwe Werken benadrukken de zachte kanten, de professionals met ervaring verwijzen vooral naar de harde kanten.

Meerderheid sollicitanten vindt checken van hun profiel op sociale media niet fair

Arbeidsmarkt, Communicatie, Instroom, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Selectie, Werving
07 november 2013

Meer dan zes op de tien werkgevers zoekt extra informatie over kandidaten op sociale media. Bijna evenveel sollicitanten vinden dit echter niet fair, omdat hun profiel op sociale media niet representatief is voor hun professionele ervaring en competenties.

Mobiliteitsbudget moet concurrent worden van bedrijfswagen

Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Extra-legale voordelen, Flexibiliteit, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Payroll, Retentie en verloop, Verzekeringen
06 november 2013

CD&V pleit voor de invoering van een mobiliteitsbudget als alternatief voor de bedrijfswagen. De partij heeft daarover een wetsvoorstel uitgewerkt. Met een mobiliteitsbudget krijgen werknemers meer vrijheid en flexibiliteit bij de organisatie van hun woon-werkverkeer. Bovendien kan de invoering ervan bijdragen tot een vlotter wegverkeer.

Nieuwe job is als verliefdheid

Arbeidsmarkt, Communicatie, Flexibiliteit, Instroom, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Organisatie
06 november 2013

De manieren waarop mensen met een nieuwe job zich aan een organisatie binden, vertonen opvallende parallellen met hoe mensen verliefd worden. Liefde op het eerste gezicht kan duurzame liefde worden, maar de verliefdheid kan ook snel opnieuw over zijn.

Meerderheid bedrijven biedt mogelijkheid tot deeltijds werken na zwangerschap

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Communicatie, Flexibiliteit, Gender, Loopbaan, Organisatie, Retentie en verloop
06 november 2013

Het merendeel van de vrouwelijke medewerkers gaat na haar zwangerschapsverlof opnieuw aan de slag, al is dat meestal deeltijds of in een systeem van flexibele werkuren.