Strikt gereglementeerde arbeidsmarkt zet domper op geluk
Vast, tijdelijk of werken zonder contract heeft een impact op iemands subjectief welzijnsgevoel. Werknemers met een tijdelijk contract of informeel werkzaam zijn minder gelukkig of tevreden dan werknemers met een vast arbeidscontract. Opmerkelijk is echter dat dit verschil nog groter wordt in landen met een strikte arbeidswetgeving.