Tags

Vast, tijdelijk of werken zonder contract heeft een impact op iemands subjectief welzijnsgevoel. Werknemers met een tijdelijk contract of informeel werkzaam zijn minder gelukkig of tevreden dan werknemers met een vast arbeidscontract. Opmerkelijk is echter dat dit verschil nog groter wordt in landen met een strikte arbeidswetgeving.

Meer dan de helft van de werknemers ervaart stress. Op zich is dat niet zo erg, zolang men er mee overweg kan. Maar hier knelt het schoentje. Een kwart van de werknemers geeft te kennen soms tot nooit gezond met werkstress om te kunnen.

In landen waar een gemiddelde werkweek meer dan 48 uren telt, ligt de levensverwachting twee jaar lager dan in landen met een gemiddelde werkweek van 45 uren of minder.

Beroepsmatige blootstelling aan elektromagnetische velden, metalen en pesticiden verhogen aanzienlijk de kans op 'neurodegeneratieve' aandoeningen zoals Alzheimer, Parkinson en ALS.

Meer dan de helft van generatie Z en de millennials werkt het liefst in een open kantooromgeving, ook al zorgt zo’n open landschapskantoor voor veel afleiding.

Meer dan de helft van de top 10 van de knelpuntberoepen zijn technische functies. Andere beroepen zijn ‘klassiekers’ zoals analist ontwikkelaar ICT, bestuurder trekker-oplegger en verpleegkundige. Toch staan er ook enkele nieuwkomers op de lijst met knelpuntberoepen, vooral als gevolg van de grote kloof tussen de verwachtingen van werkgevers en kandidaten.

Meer dan de helft van de Belgische werknemers kampt geregeld met een negatief buikgevoel op het werk. Een kwart krijgt al op zondagavond een slecht gevoel. Zich niet gewaardeerd voelen is de belangrijkste reden. Toch gaat een meerderheid van de ongelukkige werknemers niet op zoek naar een nieuwe ban.

Eurofound, de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden, stelde de resultaten voor van zijn zesde onderzoek naar de arbeidsomstandigheden in Europa. België scoort beter dan het Europese gemiddelde en zit zelfs in het koppeloton voor enkele indicatoren.

Voor het eerst in 40 jaar staken junior artsen in Groot-Brittannië. Ze protesteren tegen een nieuw contract dat volgens de overheid de gezondheidszorg ’s nachts en in het weekend moet verbeteren. Volgens de artsen betekent het nieuwe contract een ferme loonsverlaging.

Hebben de verziekte arbeidsomstandigheden, na de komst van een nieuwe directeur, bijgedragen aan vijf zelfmoorden binnen een EU-organisatie?