Arbeidsomstandigheden Archieven - Pagina 3 van 178

Horeca voert 41-urenweek in

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Overlegorganen, Vakbonden
10 december 2013

De horecasector is één van de eerste sectoren die de nieuwe wet over de overuren omzet in de praktijk. Hierdoor kan de interne grens voor overuren opgetrokken worden van 65 uren naar 143 uren. De vakbonden en de werkgevers hebben hierover een cao afgesloten.

Stages bieden weinig leermogelijkheden

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Instroom, Jongeren, Loon, Loopbaan, Opleiding, Organisatie
09 december 2013

De werkomstandigheden en leermogelijkheden tijdens stages zijn vaak ondermaats. Bedrijven beschouwen stagiairs veel te veel als goedkope of zelfs gratis arbeidskrachten. Europees commissaris voor Werkgelegenheid Laszlo Andor pleit voor kwaliteitsstandaards om uitbuiting te voorkomen.

Mismatch op Vlaamse arbeidsmarkt blijft groot

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Flexibiliteit, Herstructurering, Instroom, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Selectie, Strategie, Uitstroom, Werving
09 december 2013

De Vlaamse werkgeversfederatie Voka verwacht dat de arbeidsmarkt in Vlaanderen niet voor midden 2014 zal herstellen. Bedrijven plannen nog weinig aanwervingen, terwijl één op de drie wel meer gaat produceren. Ondanks de vele werklozen, vinden vele werkgevers nog altijd moeilijk voldoende geschikte kandidaten. Dat wijst erop dat de mismatch op de Vlaamse arbeidsmarkt groot blijft.

Wegvallen proefperiode gecompenseerd door uitzendcontracten?

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Instroom, Interim, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Selectie, Werving
05 december 2013

De invoering van het eenheidsstatuut zal ook een invloed uitoefenen op de uitzendsector. Bedrijven zullen het wegvallen van de proefperiode immers compenseren met uitzendcontracten. Het wegvallen van de proeftijd voor contracten voor onbepaalde duur is één van de nieuwigheden in het wetsontwerp over het eenheidsstatuut, vandaar de 'veilige' weg naar een uitzendkracht.

Coaching goed ingeburgerd in bedrijven

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Organisatie
05 december 2013

De overgrote meerderheid van organisaties doet een beroep op coaching. Hoewel ze tevreden zijn over het resultaat van coaching, meet amper de helft de concrete resultaten. Opmerkelijk is dat de leidinggevende niet alleen beslist over de coaching, maar ook optreedt als coach.

Examenperiode verhoogt ook stress bij ouders

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Flexibiliteit, Loopbaan, Organisatie
05 december 2013

Bijna zeven op de tien van de ouders met studerende kinderen ervaart meer stress tijdens de examenperiodes dan tijdens de rest van het jaar. Ouders hebben vooral last van slaapstoornissen en voelen zich angstig en onrustig, zowel thuis als op het werk.

Ruime meerderheid HR-managers verwacht stijging vrijwillig verloop

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Communicatie, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Retentie en verloop, Uitstroom
04 december 2013

Meer dan zeven op de tien HR-managers is bezorgd dat ze de komende maanden medewerkers zullen verliezen aan een concurrerende onderneming. Al zegt bijna de helft dat het vrijwillige personeelsverloop de voorbije drie jaar stabiel is gebleven. Als medewerkers toch vertrekken, is dat vooral om de slechte balans tussen werk en privé.

HR baseert beslissing te weinig op data

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Competentiemanagement, Kennismanagement, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Prestatiemanagement, Strategie
03 december 2013

Slechts één op de drie bedrijven maakt gebruik van rekruterings- en personeelsdata bij het nemen van beslissingen. Terwijl een meerderheid van de bedrijven toch allerlei data verzamelen over medewerkers.

Selor ontving meer dan 1100 aanvragen van personen met een handicap in 2013

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Discriminatie, Flexibiliteit, Gehandicapten, Instroom, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Selectie, Werving
03 december 2013

2,5 procent van de kandidaten die bij Selor deelnemen aan selecties zijn personen met een handicap. Het slaagcijfer van deze mensen is bovendien gelijk aan dat personen zonder een handicap.

Jobpremie voor handicap werkt averechts

40, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Discriminatie, Flexibiliteit, Gehandicapten, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie
02 december 2013

Kandidaten met een beperking die tijdens een sollicitatie verwijzen naar de Vlaamse ondersteuningspremie, zien hun kansen op een interview nog verder dalen. Werkgevers vrezen meteen productiviteitsverlies.