Tags

De belastingdruk op arbeid was vorig jaar alweer nergens zo hoog als in België. Dat blijkt uit het nieuwe 'Taxing Wages'-rapport van de Oeso. De druk is wel verlicht in vergelijking met 2016.

In plaats van de fiscale pensioenval op te lossen, heeft de regering een nieuwe val gecreëerd. Tienduizenden gepensioneerden en invaliden die vorig jaar geen belasting betaalden, moeten dat nu wel doen.

Bij een internationale tewerkstelling van een werknemer is het van cruciaal belang te weten waar de werknemer belast zal worden op zijn beroepsinkomsten. Hoe zit dat met een Belg die voor een Belgische werkgever ook aan de slag is in Nederland? Hier komt de 183 dagenregel in zicht …

De belasting op inkomen maakt in België een steeds groter deel uit van de fiscaliteit, terwijl de bijdragen voor sociale zekerheid en de belastingen op consumptie hun rendement zien afnemen, en de inkomsten uit belastingen op bedrijven op een historisch laag niveau blijven. België prijkt daardoor nog steeds op de twee na hoogste plaats voor belastingdruk binnen de OESO, na Denemarken en Frankrijk.

Sinds 27 juli werken Belgische werknemers in theorie niet langer om hun belastingen te betalen en dus voor eigen rekening. Daarmee kaapt België de voorlaatste plaats weg van de 28 EU-landen. De laatste plaats is net als vorig jaar voor Frankrijk (29 juli).

België is één van de Oeso-landen waar de belastingdruk in 2016 het sterkst is afgenomen, maar de druk blijft wel erg hoog. De Oeso wijst erop dat de daling te danken is aan lagere personenbelastingen en werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid.

Belgische werknemers met een hoger inkomen houden netto minder over dan elders in Europa. De verklaring: het hoogste belastingstarief geldt al voor relatief lage inkomens. Omdat de levens- en woonkosten in ons land echter lager liggen dan in andere Europese landen, scoren de Belgen wel gemiddeld met wat ze kunnen besteden.

Naast een verlaging van het tarief in de vennootschapsbelasting wil minister van Financiën Johan Van Overtveldt (N-VA) graag nog een bijkomende belastingvermindering realiseren voor bedrijven die werklozen, 55-plussers of pas afgestudeerden aanwerven.

Managementvennootschappen worden vaak aangewend om bestuurs- en managementprestaties uit te voeren. Ze blijven echter onderwerp van vele discussies, zeker op fiscaal gebied.

Diverse soorten aandelenplannen (zoals aandelenopties) blijven een geliefde manier om werknemers te belonen en te betrekken in de resultaten van hun werkgever. Maar hoe worden die belast als ze van een buitenlandse werkgever komen?