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Le nombre de travailleurs malades toujours en augmentation

Le nombre de travailleurs malades en Belgique a une nouvelle fois augmenté ces deux dernières années. C’est ce qui ressort des chiffres d’Attentia. L’absentéisme de courte durée (moins de 30 jours d’absence) a surtout grimpé pendant les trois premières vagues de coronavirus. L’absentéisme de longue durée (de plus de 30 jours) continue de croître. Et ces chiffres devraient poursuivre leur ascension à l’avenir.

Près d’un travailleur sur sept consomme trop d’alcool

15% des travailleurs belges boivent plus de 10 verres d'alcool par semaine, à en croire une étude menée par Securex auprès de 1.509 travailleurs. Les facteurs à risque associés à la consommation excessive d'alcool? Poste de direction, travailleur célibataire avec enfants, télétravail et âge. Le télétravail augmente le risque pour les cadres et ceux qui craignent pour leur emploi.

« Aller à vélo au bureau est un moyen plus subtil et accessible d'entretenir sa forme »

Un peu plus d’un travailleur sur deux (54%) affirme que recevoir un vélo de société pourrait être le coup de pouce dont il a besoin pour se rendre plus souvent au travail à vélo. Environ la moitié (52%) indiquent qu'ils pédaleraient aussi plus souvent durant leurs temps libres. C'est la conclusion d'une enquête conduite à la demande de Lease a Bike auprès de 1.000 travailleurs belges.

Une campagne pour faire du bien-être mental au travail une priorité

La crise de la Covid-19 a bouleversé nos vies et génère beaucoup d'incertitudes qui peuvent causer du stress, également au travail. Plus cela dure, plus il y a de chances que cela affecte négativement notre bien-être mental. C’est pourquoi les services publics fédéraux Sécurité Sociale et Emploi viennent de lancer une vaste campagne d’information et de sensibilisation, dans le cadre du Plan d'action fédéral pour le bien-être mental au travail qui a été annoncé en début d’année. L’enjeu? Rendre le sujet du bien-être mental au travail plus ouvert à la discussion.

Travail hybride et politique sanitaire: les travailleurs veulent un cadre clair

Le télétravail obligatoire et les mesures sanitaires strictes ont considérablement modifié l'organisation du travail. Cela réclame de nouveaux accords ainsi qu'une adaptation de la politique et de l'encadrement du travail. Or, c'est justement ce qui fait défaut à une majorité d'entreprises et d'institutions en Belgique: trop peu d'employeurs (seulement 32 %) reconnaissent avoir établi une telle politique pour encadrer le télétravail. Pourtant, ouvriers et employés la réclament, entre autres pour leur permettre de prester efficacement.

Facteurs de stress au travail? Transformez-les en défis!

Dans de nombreuses professions, les travailleurs connaissent des niveaux élevés de stress au travail. Les facteurs de stress au travail peuvent avoir des effets tant positifs que négatifs sur le fonctionnement et le bien-être des employés. Dans sa thèse de doctorat, Peikai Li (Université d'Utrecht) présente cinq études empiriques et deux études de synthèse dans lesquelles il tente de comprendre comment les facteurs de stress au travail sont liés au fonctionnement des employés et des organisations.

Hausse du nombre de check-ups médicaux préventifs via l’employeur

En raison de la Covid-19, de nombreux collaborateurs ont été contraints de travailler à domicile depuis mars de l’année dernière. Les entreprises et leurs collaborateurs n’ont pas pour autant mis les check-ups médicaux préventifs en veilleuse, bien au contraire. Attentia relève une hausse de la demande de 36% par rapport à la même période l’année dernière .

« Il est temps de créer un soutien à la santé mentale en concertation avec le collaborateur »

Près de six travailleurs sur dix (56%) sont d’avis que leur employeur se préoccupe de leur bien-être mental. Près d'un sur cinq a l’impression qu'il pourrait bientôt être victime d'un burn out. Comme souvent, les dirigeants d’entreprise ont une vue plus optimiste de la situation: 93% déclarent faire de leur mieux pour améliorer le bien-être mental et le moral de leur personnel.

Trois quart de la population active dans le monde est prête à se faire vacciner si l’employeur l’exige

Les travailleurs du monde entier envisagent avec espoir et optimisme la suite du déroulement de 2021, laisse entrevoir le dernier Workmonitor. Menée au cours du premier trimestre 2021 auprès de plus de 27.000 travailleurs dans 34 marchés, cette enquête semestrielle révèle que les travailleurs du monde entier sont prêts à retourner sur leur lieu de travail et plus que prêts à se faire vacciner si leur employeur l’exige.

Deux travailleurs sur trois estiment que les entreprises doivent encourager la vaccination

Alors que les entreprises ne lésinaient pas sur la communication quant à l’impact de la Covid-19 au début de la crise sanitaire, elles ne sont aujourd’hui plus que 22 % à mettre en place une campagne pour la vaccination de leurs collaborateurs, montre une enquête menée par Outsource Communications. Pourtant, deux  travailleurs sur trois estiment qu’il est de la responsabilité d’un CEO (ou de l’entreprise en général) de promouvoir l’utilité de la vaccination.

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