Tags

Bijna vier op tien bedrijven intensief bezig met mobiliteit

Organisaties ontwikkelen steeds vaker een eigen mobiliteitsstrategie om een oplossing te bieden voor de mobiliteitsproblemen waarmee hun medewerkers kampen. De verkeersdrukte, moeilijke bereikbaarheid met het openbaar vervoer en parkeerdruk zijn steeds vaker een bron van stress voor medewerkers. En dat leidt tot attractiviteit- en retentieproblemen.

Werkgevers onderschatten belang dat werknemers hechten aan flexibele verloning

Werkgevers onderschatten de hoogdringendheid van flexibele verloning. 43 procent van de werkgevers geeft prioriteit aan een cafetariaplan, terwijl 70 procent van de werknemers op dat cafetariaplan zit te wachten. Toch achten werkgevers eventuele hindernissen voor het invoeren van flexibele verloning niet meer zo onoverkomelijk.

Vakbonden trekken naar Grondwettelijk Hof tegen ‘cash for car’

Vakbonden ACV en ABVV starten samen met enkele milieuorganisaties een procedure bij het Grondwettelijk Hof tegen de ‘cash for car’-wet. De wetgeving brengt volgens hen geen soelaas voor problemen inzake duurzamere mobiliteit, luchtkwaliteit of klimaatopwarming. Het is vooral een (para)fiscale constructie waarvan duurzame mobiliteit en de sociale zekerheid het slachtoffer zijn.