Geen outplacementbegeleiding aanbieden: sanctie voor werkgever of toch niet?
Minstens 30 weken opzeggingsvergoeding uitbetalen, maar geen outplacementbegeleiding aanbieden: kan een werkgever daarvoor gesanctioneerd worden?
Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Collectief Ontslag"
Totaal gevonden artikels: 3 (Artikel 1 tot 3)
Minstens 30 weken opzeggingsvergoeding uitbetalen, maar geen outplacementbegeleiding aanbieden: kan een werkgever daarvoor gesanctioneerd worden?
De arbeidsrechtbank van Antwerpen (afdeling Mechelen) moest zich uitspreken over de vraag met welke anciënniteit er rekening gehouden moet worden bij de berekening van de opzegvergoeding. De vraag in casu luidde of er sprake was van dezelfde werkgever én of er sprake was van een daadwerkelijke onderbreking van de tewerkstelling.
Het aantal jobs mag in 2016 dan wel mooi zijn gestegen, vorig jaar kwamen ook meer dan 12.000 banen op de helling te staan door een aangekondigd collectief ontslag: meer dan een verdubbeling tegenover 2015. De verstrenging van de regeling voor brugpensioen is de belangrijkste verklaring.
U zoekt, u vindt !
HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...