Jo Cornu (Alcatel Telecom) Pleidooi voor jobmobiliteit

“Onze maatschappij is zo georganiseerd, dat een overgang van een soort job naar een andere zeer moeilijk is.” Die klacht vormt één van de kernpunten in Struisvogels vliegen niet, het boek van Jo Cornu. Als directeur-generaal van de Franse multi Alcatel Telecom is de Kemzekenaar verantwoordelijk voor een omzet van 400 miljard fr. en 90.000 werknemers. Tussen twee Parijse werkweken in nam hij tijd voor een gesprek met HR Magazine

Beste wensen voor een bruisend 2014!

De online-nieuwsbrief van HR Square neemt twee weken rust. Vanaf 7 januari 2014 zijn we er weer. Ook in 2014 zullen we er zijn op dinsdag en vrijdag. Twee keer per week krijgt u van HR Square een overzicht van het meest markante nieuws in de ruime wereld van HRM, personeelsmanagement en arbeidsrelaties. En dat zelfs helemaal gratis. Uiteraard vindt u er ook jobaanbiedingen en zorgen we voor een agenda die uw netwerk een extra boost bezorgt. Het team van HR Square wenst u alvast gezellige eindejaarsfeesten én een bijzonder geslaagd 2014!

Beste wensen voor een bruisend 2014!

De online-nieuwsbrief van HR Square neemt twee weken rust. Vanaf 7 januari 2014 zijn we er weer. Ook in 2014 zullen we er zijn op dinsdag en vrijdag. Twee keer per week krijgt u van HR Square een overzicht van het meest markante nieuws in de ruime wereld van HRM, personeelsmanagement en arbeidsrelaties. En dat zelfs helemaal gratis. Uiteraard vindt u er ook jobaanbiedingen en zorgen we voor een agenda die uw netwerk een extra boost bezorgt. Het team van HR Square wenst u alvast gezellige eindejaarsfeesten én een bijzonder geslaagd 2014!

Angst voor ontslag doet medewerker vertrekken

De vrees voor een ontslagronde is de belangrijkste reden om vrijwillig te vertrekken. Anderzijds blijven medewerkers zitten omwille van de moeilijke arbeidsmarkt. Bedrijven zijn bovendien bereid goede medewerkers een tegenvoorstel te doen als ze willen vertrekken.

Angst voor ontslag doet medewerker vertrekken

De vrees voor een ontslagronde is de belangrijkste reden om vrijwillig te vertrekken. Anderzijds blijven medewerkers zitten omwille van de moeilijke arbeidsmarkt. Bedrijven zijn bovendien bereid goede medewerkers een tegenvoorstel te doen als ze willen vertrekken.

15% van de Belgische werknemers drinkt te veel

Eén op de zeven Belgische werknemers drinkt te veel alcohol. Lagergeschoolden lopen een groter risico dan hogergeschoolden en ook roken hangt nauw samen met alcoholgebruik. De daling van het alcoholgebruik in 2010 is ondanks het rookverbod in openbare ruimtes en de cao rond preventief alcoholbeleid volledig tenietgedaan.

Is leidinggevende onvoldoende voorbereid op beoordelingsgesprek?

Eén op de drie werknemers zegt dat zijn leidinggevende onvoldoende is voorbereid op het beoordelingsgesprek. Dat staat in schril contrast met wat leidinggevenden beweren. Bijna negen op de tien zegt een goed zicht te hebben op de competenties en doelen van hun medewerkers.

Is leidinggevende onvoldoende voorbereid op beoordelingsgesprek?

Eén op de drie werknemers zegt dat zijn leidinggevende onvoldoende is voorbereid op het beoordelingsgesprek. Dat staat in schril contrast met wat leidinggevenden beweren. Bijna negen op de tien zegt een goed zicht te hebben op de competenties en doelen van hun medewerkers.

E-mails en vergaderingen verminderen productiviteit

Werknemers verspillen te veel tijd aan e-mails en nutteloze vergaderingen. Meer dan acht op de tien HR-managers zegt dat vergaderingen niet productief genoeg zijn. Vooral een slechte voorbereiding en een gebrek aan besluitvaardigheid zorgen voor onproductieve vergaderingen.

E-mails en vergaderingen verminderen productiviteit

Werknemers verspillen te veel tijd aan e-mails en nutteloze vergaderingen. Meer dan acht op de tien HR-managers zegt dat vergaderingen niet productief genoeg zijn. Vooral een slechte voorbereiding en een gebrek aan besluitvaardigheid zorgen voor onproductieve vergaderingen.

Lees ook

Aantal telewerkers in de EU verdubbeld

Bonussen van CEO’s amper gekoppeld aan milieuprestaties

Netto minstens 50 euro erbij vanaf 1 januari

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.