Ledentoegang

“Werkgevers moeten ophouden met hun controlerend micromanagement”

  • Competentiemanagement, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Organisatie
Dat verklaart Jeffrey Pfeffer, één van de absolute HRM-toppers, in een interview in HR Square. Op dinsdag 24 september geeft hij op vraag van HR Square een masterclass in Brussel.

Hoe kunnen bedrijven beduidend betere resultaten boeken door meer aandacht te besteden aan bepaalde HR-praktijken?

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Competentiemanagement, HRM-opleidingen, Kennismanagement, Leiderschap en Coaching, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Overlegorganen, Prestatiemanagement, Selectie, Strategie, Verandering
Op dinsdag 24 september geeft de gerenommeerde Amerikaanse professor Jeffrey Pfeffer een masterclass in Brussel. Onder de titel ‘The Return from Investing in People’ geeft hij onderzoek, cases én concreet advies. Hoe kunnen bedrijven beduidend betere resultaten boeken door meer aandacht te besteden aan bepaalde HR-praktijken?

Werknemers met arbeidshandicap krijgen subsidierugzakje

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Competentiemanagement, Discriminatie, Gehandicapten, Instroom, Leiderschap en Coaching, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Selectie, Werving
De Vlaamse overheid gaat de subsidies om mensen met een arbeidshandicap aan het werk te krijgen, niet langer aan bedrijven toekennen, maar aan de werknemers zelf.

Metaalarbeiders achten werken tot 65 onmogelijk

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Arbeidsrecht, Competentiemanagement, Ergonomie, Jongeren, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Oudere werknemers, Overlegorganen, Retentie en verloop, Uitstroom, Vakbonden, Veiligheid, Verzuim
85 procent van de metaalarbeiders voelt zich dagelijks uitgeput, 40 procent ervaart stress en meer dan de helft klaagt over nek-, schouder- en rugpijnen. Hieruit leidt de West-Vlaamse afdeling van ABVV Metaal af dat werken tot 65 jaar in de huidige arbeidsomstandigheden onmogelijk is.

Minister Muyters reikt eerste nieuwe loopbaancheque uit

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Competentiemanagement, Evaluatie, Flexibiliteit, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Retentie en verloop, Training
Vlaams minister van Werk Philippe Muyters heeft de eerste loopbaancheque uitgereikt en de begeleidende campagne voorgesteld in de Werkwinkel van Leuven. De nieuwe cheques moeten zowel werknemers als zelfstandigen aanzetten om actiever over hun loopbaan na te denken.

Nederland koploper in gebruik assessments

  • Arbeidsmarkt, Attitude, Competentiemanagement, Instroom, Loopbaan, Organisatie, Selectie, Strategie, Werving
Nederland is wereldwijd het land met het hoogste gebruik van psychometrische assessments. Portugal en Roemenië maken het minst gebruik van deze selectieproeven.

Laat EHSAL-studenten één van uw reële vormingsvragen onderzoeken

  • Competentiemanagement, Loopbaan, Opleiding, Training
Gratis Learning & Development consultancy door EHSAL Management School Studenten Postgraduaat HRM 2013-2014, ook voor u? De studenten van het postgraduaat HRM aan de EHSAL Management School, partner in de HUB (Hogeschool-Universiteit Brussel), willen graag uw medewerking voor hun eindwerk Learning & Development. Voor u zit er gratis consultancy aan vast.

Gelijke kansen op persoonlijke ontwikkeling motiveert arbeiders

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Competentiemanagement, Discriminatie, Evaluatie, Extra-legale voordelen, Flexibiliteit, Leiderschap en Coaching, Loon, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie
Een gelijkwaardig loon en gelijkwaardige extralegale voordelen hebben geen effect op de motivatie van arbeiders. Dezelfde kansen tot persoonlijke ontwikkeling en een gelijke toegang tot faciliteiten zoals keuken en parkeerplaats wel.

HR vindt zijn vakgebied almaar ingewikkelder

  • Arbeidsmarkt, Attitude, Competentiemanagement, Kennismanagement, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Opleiding, Organisatie, Strategie, Training, Verandering
Meer dan de helft van de HR-professionals zegt niet over de nodige competenties te beschikken om een antwoord te kunnen geven op de almaar toenemende complexiteit van het vakgebied. En dat is nefast voor de motivatie en loyaliteit van de medewerkers.

Steeds meer Europese werknemers krijgen opleiding

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Competentiemanagement, Loonkosten, Loopbaan, Opleiding, Organisatie, Training
Meer dan driekwart van de Belgische bedrijven investeert in opleiding van hun werknemers. Dat is ruim boven het Europees gemiddelde.

Lees ook

Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
  • werk-privé balans
opslag
Minder vaak opslag, maar procentueel wel een hoger bedrag
  • Loon
participatiekloof vrouwen
Meer vrouwen aan het werk, maar kloof blijft
  • Arbeidsmarkt
Verbale agressie op de werkvloer
Roepen en tieren op het werk: vooral de baas ondergaat
  • Agressie, leiderschap, Welzijn
Marjolein Vermeer – “Vroeger zagen bedrijven vooral risico’s, nu zien ze kansen en talenten”
  • Uit het tijdschrift
thuiswerken leidinggevende
Wie mag thuiswerken is meer tevreden over leidinggevende
  • Flexibiliteit, Motivatie

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)

Linkedin-in Twitter Facebook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.