Manier waarop sollicitant praat, bepaalt aanwervingskansen
Hoe iemand praat, verraadt zijn sociale positie en dat zodra iemand begint te praten. Rekruteerders laten zich daar onbewust door beïnvloeden in het voordeel van sollicitanten uit de hogere sociale klasse, dat leert uit onderzoek aan Yale School of Management.