Discriminatie Archieven - Pagina 8 van 46

Ook werkende vaders kampen met schuldgevoel

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Discriminatie, Flexibiliteit, Instroom, Interim, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Retentie en verloop, Strategie
22 maart 2013

Bijna de helft (46 procent) van de werkende vaders vindt dat hij niet genoeg tijd doorbrengt met zijn kinderen. Ondanks dit schuldgevoel wil de meerderheid van de vaders toch voltijds werken.

Regering moet beslissen over eenheidsstatuut arbeiders en bedienden

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Discriminatie, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Overlegorganen, Strategie, Vakbonden
21 maart 2013

De tripartite onderhandelingen over het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden, waarbij zowel vakbonden, werkgevers als de federale regering aan tafel zaten, is stopgezet. Alle punten die de sociale partners wilden bespreken, zijn behandeld. Nu is het de beurt aan de regering om knopen door te hakken.

Lager loon in nieuwe job na ontslag

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Communicatie, Discriminatie, Flexibiliteit, Herstructurering, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Motivatie, Ontslag, Organisatie, Oudere werknemers, Outplacement, Strategie, Uitstroom, Verandering
19 maart 2013

Ontslagen werknemers verdienen steeds vaker minder als ze een nieuwe job vinden. Bijna één op de twee werknemers moet zo’n vijf procent loon inleveren.

Loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft haperen op 22 procent

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Discriminatie, Extra-legale voordelen, Flexibiliteit, Gender, Instroom, Interim, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Overlegorganen, Vakbonden
15 maart 2013

Equal Pay Day, de dag tot wanneer vrouwen moeten werken om hetzelfde loon te krijgen als mannen het voorbije jaar verdienden, valt dit jaar opnieuw op 20 maart. De loonkloof tussen mannen en vrouwen verkleint niet meer en blijft hangen op 22 procent.

Bediendenvakbonden: niet raken aan verworvenheden bediendenstatuut (protestacties al gepland)

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Communicatie, Discriminatie, Herstructurering, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Overlegorganen, Strategie, Uitstroom, Vakbonden, Verandering
14 maart 2013

Het overleg tussen werkgevers, werknemers en de federale regering over de gelijkschakeling van het statuut arbeiders-bedienden is nog steeds aan de gang. De christelijke en socialistische bediendenvakbonden waarschuwen de onderhandelaars niet te raken aan de verworvenheden van het bediendenstatuut.

“Langere opzegtermijnen voor arbeiders doen kosten exploderen”

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Discriminatie, Flexibiliteit, Instroom, Jongeren, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Oudere werknemers, Overlegorganen, Strategie, Uitstroom, Vakbonden, Verandering
14 maart 2013

Een eenmaking van het statuut van arbeiders en bedienden zoals de vakbonden dat voorstellen, kan de ondernemingen tot elf keer meer kosten dan vandaag. Dat berekende Fedustria, de sectororganisatie voor de textiel-, hout- en meubelindustrie.

Arbeiders krijgen minder ontwikkelingskansen dan bedienden

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Communicatie, Competentiemanagement, Discriminatie, Kennismanagement, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Strategie
08 maart 2013

Arbeiders krijgen op de werkvloer minder ruimte voor ontwikkeling. Daarnaast maken arbeiders ook minder gebruik van de beschikbare ontwikkelingsmaatregelen.

50-plussers aangeworven bij twee op de vijf kmo’s

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Communicatie, Competentiemanagement, Discriminatie, Extra-legale voordelen, Flexibiliteit, Instroom, Leiderschap en Coaching, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Oudere werknemers, Outplacement, Strategie
08 maart 2013

Bijna twee op de vijf kmo's hebben de voorbije vijf jaar 50-plussers aangeworven. Ervaring, de tewerkstellingspremie en hun realistische kijk op werk maakt hen aantrekkelijk. Anderzijds weerhouden outplacementverplichtingen kmo’s tegen om oudere werknemers aan te werven.

Balans werk en privé belangrijker dan geld

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Competentiemanagement, Discriminatie, Flexibiliteit, Gender, Leiderschap en Coaching, Loon, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Strategie
07 maart 2013

Slechts een kwart van de Belgen noemt geld de bepalende factor van succes in hun carrière. De belangrijkste factor is 'het evenwicht vinden tussen het werk en het privéleven'.

Werkgevers en werknemers akkoord over principe gelijkheid

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Communicatie, Discriminatie, Flexibiliteit, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Opleiding, Organisatie, Overlegorganen, Strategie, Uitstroom, Vakbonden
06 maart 2013

Werkgevers en werknemers zijn het eens over het principe van gelijke gerechten tussen arbeiders en bedienden. Maar over hoe dat er in de praktijk moet uitzien, blijft het water erg diep tussen de diverse betrokkenen.