Ledentoegang
assessment

Het belang van assessments in kaart

  • Evaluatie, rekruteren
Een assessment van een sollicitant dient in de eerste plaats om uit te maken of die persoon geschikt is of niet. Maar er zijn nog redenen waarom werkgevers assessments uitvoeren, zo blijkt uit onderzoek.

Is leidinggevende onvoldoende voorbereid op beoordelingsgesprek?

  • Arbeidsmarkt, Attitude, Communicatie, Evaluatie, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Prestatiemanagement
Eén op de drie werknemers zegt dat zijn leidinggevende onvoldoende is voorbereid op het beoordelingsgesprek. Dat staat in schril contrast met wat leidinggevenden beweren. Bijna negen op de tien zegt een goed zicht te hebben op de competenties en doelen van hun medewerkers.

Jobtevredenheid motiveert meer dan bonus

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Communicatie, Evaluatie, Flexibiliteit, Incentives, Leiderschap en Coaching, Loon, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Prestatiemanagement
Jobtevredenheid en werkplezier motiveren zes op de tien Britse werknemers meer dan een financiële bonus.

HR heeft digitale koudwatervrees

  • 40, Arbeidsmarkt, Communicatie, Competentiemanagement, Evaluatie, HR Software, Kennismanagement, Leiderschap en Coaching, Loon, Opleiding, Organisatie, Payroll, Prestatiemanagement, Strategie, Tijdsregistratie, Verandering
De digitalisering van het personeelsbeleid in Belgische bedrijven is ondermaats. Alleen e-mail, intranet en verlofplanningen zijn beschikbaar voor meer dan de helft van de werknemers. Vooral rendabiliteit en onwennigheid verklaren de terughoudendheid van werkgevers om te investeren in digitalisering. Al beseffen ze wel dat nieuwe technologie belangrijk is om competitief en aantrekkelijk te blijven.

Jeffrey Pfeffer wees zijn Brussels publiek op de echte invloed van HRM

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Competentiemanagement, Evaluatie, Herstructurering, Kennismanagement, Leiderschap en Coaching, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Opleiding, Organisatie, Overlegorganen, Strategie, Verandering
Op dinsdag 24 september gaf Jeffrey Pfeffer een exclusieve masterclass in Brussel. Met verrassende voorbeelden en soms best uitdagende conclusies hield hij de aandacht een dag lang gespannen. “Bedrijfssaneringen? Ze brengen niets op, maar ze doden wel medewerkers, letterlijk.”

Twijfel over effectiviteit van beoordelingsprogramma’s

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Competentiemanagement, Evaluatie, Incentives, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Prestatiemanagement
Slechts drie procent van de bedrijven geeft aan dat hun performance management programma’s echt waarde toevoegen. 28 procent van de Europese bedrijven heeft daarom hun beoordelingsprogramma’s het afgelopen jaar aangescherpt

“De bewijslast voor de ‘return on investment’ van HRM is verpletterend”

  • Arbeidsmarkt, Competentiemanagement, Evaluatie, Leiderschap en Coaching, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Strategie
Die uitsprak komt van Jeffrey Pfeffer, één van de absolute HRM-toppers, in een interview in HR Square. Op dinsdag 24 september geeft hij op vraag van HR Square een masterclass in Brussel.

“We zien HR beter als het R&D-departement voor de menselijke organisatie in het bedrijf”

  • Competentiemanagement, Evaluatie, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Strategie
Die uitsprak doet Jeffrey Pfeffer, één van de absolute HRM-toppers, in een interview in HR Square. Op dinsdag 24 september geeft hij op vraag van HR Square een masterclass in Brussel.

Minister Muyters reikt eerste nieuwe loopbaancheque uit

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Competentiemanagement, Evaluatie, Flexibiliteit, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Retentie en verloop, Training
Vlaams minister van Werk Philippe Muyters heeft de eerste loopbaancheque uitgereikt en de begeleidende campagne voorgesteld in de Werkwinkel van Leuven. De nieuwe cheques moeten zowel werknemers als zelfstandigen aanzetten om actiever over hun loopbaan na te denken.

Gelijke kansen op persoonlijke ontwikkeling motiveert arbeiders

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Competentiemanagement, Discriminatie, Evaluatie, Extra-legale voordelen, Flexibiliteit, Leiderschap en Coaching, Loon, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie
Een gelijkwaardig loon en gelijkwaardige extralegale voordelen hebben geen effect op de motivatie van arbeiders. Dezelfde kansen tot persoonlijke ontwikkeling en een gelijke toegang tot faciliteiten zoals keuken en parkeerplaats wel.

Lees ook

praktijkgerichte opleiding
Praktijkgerichte opleiding op werk krijgt voorkeur
  • Opleiding
vaders ouderschapsverlof
Steeds meer vaders nemen ouderschapsverlof op
  • Flexibiliteit, Loon
Corinne Scoyer – “Maatwerk is de oplossing voor duurzame inzetbaarheid”
  • Uit het tijdschrift
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
  • werk-privé balans
opslag
Minder vaak opslag, maar procentueel wel een hoger bedrag
  • Loon
participatiekloof vrouwen
Meer vrouwen aan het werk, maar kloof blijft
  • Arbeidsmarkt

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)

Linkedin-in Twitter Facebook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.