Functiestudie Archieven - Pagina 2 van 4

Hoeveel verdienen de Belgen? (En hoe valt de vergelijking uit voor u?)

Functiestudie, Loon, Loonkosten, Payroll
13 oktober 2010

In welke sector worden de hoogste lonen uitbetaald? Met welke beroepen kan er veel geld verdiend worden? Wat is de impact van de plaats van tewerkstelling op het salaris? En welke werknemers hebben hun loon sinds 1999 het sterkst zien toenemen? Die antwoorden vinden we in de nieuwe loonenquête van de Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie van de federale overheidsdienst Economie. Verdient u zelf trouwens genoeg, in vergelijking met uw diploma, functie en sector?

Topmanagers leveren in

Extra-legale voordelen, Functiestudie, Loon
17 december 2009

De crisis heeft in 2008 een sterke invloed gehad op de bonus van topmanagers. In bijna alle beursgenoteerde bedrijven is de bonus sterk gedaald.

Hogere studies, dubbel zo hoog loon

Arbeidsmarkt, Functiestudie, Loon, Loopbaan, Opleiding
10 december 2009

Wie een hoger diploma behaalt, verdient op termijn het dubbele van iemand die alleen het secundair onderwijs doorliep. En de overheid verdient de studiekosten makkelijk terug.

Leeftijdsbewust HRM geen topprioriteit in vergrijzende lokale besturen

Arbeidsmarkt, Competentiemanagement, Flexibiliteit, Functiestudie, Leiderschap en Coaching, Motivatie, Prestatiemanagement, Uitstroom
03 juli 2009

Een minderheid van de lokale besturen maakt werk van een leeftijdsbewust personeelsbeleid. Weinig besturen leggen een reserve aan om de toekomstige pensioenlast te kunnen betalen. Het lijkt alsof de besturen de vergrijzing van hun personeelsbestand niet echt als bedreigend beschouwen. Dat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek van het Steunpunt Bestuurlijke Organisatie Vlaanderen bij secretarissen van gemeenten en OCMW’s.

Globalisering en kwaliteit van de arbeid

Arbeidsmarkt, Competentiemanagement, Flexibiliteit, Functiestudie, Herstructurering, Leiderschap en Coaching, Organisatie, Outsourcing, Strategie, Verandering
26 juni 2009

De verscheidene reorganisaties van de grote automobielbedrijven actief in ons land, zijn het voorbeeld van economische globalisering en snelle technologische veranderingen. Hoe kunnen we deze veranderingen beter begrijpen? En wat is de impact van deze veranderingen op werknemers?

Ook werknemers bovenaan op de ladder slachtoffer van gezondheidsrisico’s

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Functiestudie, Preventie, Veiligheid, Wellness
22 juni 2009

Het stereotiep idee dat hooggeschoolde werknemers met kwalitatief hoogstaande banen minder gezondheidshinder van hun werk zouden ondervinden dan hun laaggeschoolde collega’s, in routinematig en fysiek werk zonder veel medezeggenschap, blijkt niet helemaal te kloppen. Door de toenemende werkdruk manifesteert zich bovenaan op de ladder een nieuw fenomeen van 'rolstress'. Dat blijkt uit de doctoraatsverhandeling van medisch socioloog Christophe Vanroelen van de Vrije Universiteit Brussel.

Prioriteiten en doelen van HRM

Functiestudie, Herstructurering, Organisatie, Verandering
10 juni 2009

HRM wordt vandaag onder druk gezet door het streven naar kostenreductie, door productiviteitseisen, organisatieveranderingen en het gebrek aan talent. Hervormen wordt als oplossing naar voren geschoven. Dat staat in een grootschalig onderzoek van de Europese Club voor Human Resources (EChr).

Wil u ook kansen geven aan uw medewerkers?

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Competentiemanagement, Discriminatie, Flexibiliteit, Functiestudie, Instroom, Kennismanagement, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Organisatie, Retentie en verloop, Telewerk, Training
18 maart 2009

Hoe kunt u alle medewerkers de kans geven om hun competenties ten volle te benutten en door te groeien? Hebt u er al over nagedacht of mannen en vrouwen evenveel kansen krijgen in uw bedrijf?

Vakbonden verdeeld over tijdelijke werkloosheid

Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Functiestudie, Herstructurering, Loon, Overlegorganen, Uitstroom
23 februari 2009

De nationale vakbonden zijn verdeeld over een invoering van tijdelijke werkloosheid voor bedienden. ABVV en ACV zijn tegen een snelle invoering, ACLVB wil binnen een gereglementeerd kader wel ingaan op de vraag van werkgevers. Want bij gebrek aan tijdelijke werkloosheid ‘proberen werkgevers allerlei slechte alternatieven uit’.

Belgische leidinggevenden verdienen minder dan buitenlandse collega’s

Functiestudie, Loon
10 februari 2009

Directeurs, kaderleden en ingenieurs worden in België minder goed betaald dan in grote referentielanden. Duitse, Amerikaanse en Engelse managers worden veel beter vergoed. Belgische arbeiders en technici worden wel goed betaald.