Tags

Daders van ongewenst gedrag op de werkvloer zijn 9 op de 10 keer collega’s en 5 op de 10 keer leidinggevenden. Collega’s zijn voor vrijwel elk type van grensoverschrijdend gedrag beduidend vaker de dader dan managers. Dit kan gaan van kwalijk roddelen, misplaatste humor tot ongewenste fysieke aanrakingen en aanranding. Enkel aan pesten en seksisme blijken leidinggevenden zich bijna evenveel keer of meer schuldig te maken dan collega’s.

De cijfers over grensoverschrijdend gedrag liegen er niet om. Maar liefst 34 procent van de werknemers heeft het afgelopen jaar één of meerdere keren te maken gehad met pesterijen, discriminatie, seksueel grensoverschrijdend gedrag of agressie.

76 procent van de vrouwelijke HR-professionals en 63 procent van alle HR-professionals (m/v) geloven dat seksisme nog altijd voorkomt in de meeste werkplaatsen. Bovendien worden veruit de meeste incidenten van discriminatie, intimidatie en seksueel grensoverschrijdend gedrag niet gemeld – onder meer uit schrik voor de carrière.

Pesterijen kenden op twee jaar tijd een belangrijke stijging met 35 procent. Meestal duiden werknemers hun leidinggevende aan als dader van pesterijen, discriminatie of ongewenst seksueel gedrag. Werknemers die zich slachtoffer voelen, hebben meer kans om langer en vaker afwezig te zijn, verlaten gemakkelijker hun bedrijf en voelen zich minder in staat om tot de recent verhoogde pensioenleeftijd te werken.