Voorzichtige heropleving Vlaamse arbeidsmarkt

Na een lichte opflakkering in 2011 geraakte de Vlaamse arbeidsmarkt opnieuw in ademnood. In 2012 zakten de conjunctuurindicatoren terug in het rood en ook in 2013 werd terrein prijsgegeven. Ondanks positieve signalen van een voorzichtig heroplevende economie, is het vooralsnog wachten op een echte ommekeer voor de Vlaamse arbeidsmarkt. Vooral de stijgende omvang van de werkzoekendenpopulatie blijft een zorgpunt.

Voorzichtige heropleving Vlaamse arbeidsmarkt

Na een lichte opflakkering in 2011 geraakte de Vlaamse arbeidsmarkt opnieuw in ademnood. In 2012 zakten de conjunctuurindicatoren terug in het rood en ook in 2013 werd terrein prijsgegeven. Ondanks positieve signalen van een voorzichtig heroplevende economie, is het vooralsnog wachten op een echte ommekeer voor de Vlaamse arbeidsmarkt. Vooral de stijgende omvang van de werkzoekendenpopulatie blijft een zorgpunt.

Vooral in non-profit nieuwe banen

Het ondernemersvertrouwen is toegenomen tegenover zes maanden geleden. Iets meer dan de helft van de sectoren verwacht een verbetering van de economische activiteit de volgende zes maanden, maar dit vertaalt zich vooralsnog niet in extra aanwervingen.

Vooral in non-profit nieuwe banen

Het ondernemersvertrouwen is toegenomen tegenover zes maanden geleden. Iets meer dan de helft van de sectoren verwacht een verbetering van de economische activiteit de volgende zes maanden, maar dit vertaalt zich vooralsnog niet in extra aanwervingen.

Ook in 2014 weinig aanwervingsplannen

Werkgevers blijven ook in het begin van 2014 werkgevers op de rem staan als het op aanwerven aankomt. Negen op de tien bedrijven hebben geen aanwervingsplannen in het eerste kwartaal van 2014. Vier procent plant aanwervingen, vijf procent denkt aan ontslaan van medewerkers.

Ook in 2014 weinig aanwervingsplannen

Werkgevers blijven ook in het begin van 2014 werkgevers op de rem staan als het op aanwerven aankomt. Negen op de tien bedrijven hebben geen aanwervingsplannen in het eerste kwartaal van 2014. Vier procent plant aanwervingen, vijf procent denkt aan ontslaan van medewerkers.

Mismatch op Vlaamse arbeidsmarkt blijft groot

De Vlaamse werkgeversfederatie Voka verwacht dat de arbeidsmarkt in Vlaanderen niet voor midden 2014 zal herstellen. Bedrijven plannen nog weinig aanwervingen, terwijl één op de drie wel meer gaat produceren. Ondanks de vele werklozen, vinden vele werkgevers nog altijd moeilijk voldoende geschikte kandidaten. Dat wijst erop dat de mismatch op de Vlaamse arbeidsmarkt groot blijft.

Mismatch op Vlaamse arbeidsmarkt blijft groot

De Vlaamse werkgeversfederatie Voka verwacht dat de arbeidsmarkt in Vlaanderen niet voor midden 2014 zal herstellen. Bedrijven plannen nog weinig aanwervingen, terwijl één op de drie wel meer gaat produceren. Ondanks de vele werklozen, vinden vele werkgevers nog altijd moeilijk voldoende geschikte kandidaten. Dat wijst erop dat de mismatch op de Vlaamse arbeidsmarkt groot blijft.

Vlaamse werkloosheid blijft stijgen

Eind november 2013 telde Vlaanderen 225.436 werkzoekenden. Dat is een stijging van 18.215 of 8,8 procent ten opzichte van een jaar geleden. De jeugdwerkloosheid stijgt nu minder snel.

Vlaamse werkloosheid blijft stijgen

Eind november 2013 telde Vlaanderen 225.436 werkzoekenden. Dat is een stijging van 18.215 of 8,8 procent ten opzichte van een jaar geleden. De jeugdwerkloosheid stijgt nu minder snel.

Lees ook

Bonussen van CEO’s amper gekoppeld aan milieuprestaties

Netto minstens 50 euro erbij vanaf 1 januari

Werkgevers nemen maatregelen tegen hoge energiekosten

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.