HRM-opleidingen Archieven - Pagina 3 van 5

De ideale rekruut bezit vijf vaardigheden

Attitude, Evaluatie, HRM-opleidingen, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Retentie en verloop, Selectie, Uitstroom
27 maart 2009

De ideale rekruut is gedisciplineerd. Hij integreert, creëert, respecteert en heeft een hoge morele standaard. Een goede werknemer slaagt ook in de hypocrisietest: hij blijft bij zijn principes, ook al gaan die in tegen zijn eigen belang.

Managementsscholen zetten opmars voort

HRM-opleidingen, Kennismanagement
27 januari 2009

De Vlerick Leuven Gent Management School is met 22 plaatsen gestegen in de wereldwijde Financial Times-toplijst van MBA-programma's. Ook de andere managementsscholen in ons land scoren goed.

Vlerick in top tien ranking Financial Times

HRM-opleidingen
04 december 2008

Voor het eerst stoot de Vlerick Leuven Gent Management School door tot de top tien van de Financial Times European Business School ranking. De managementschool wint in vergelijking met vorig jaar maar liefst zes plaatsen.

Pesten op het werk kost miljarden

Arbeidsomstandigheden, HRM-opleidingen, Leiderschap en Coaching, Preventie
26 november 2008

De Britse beroepsvereniging van HR-professionals CIPD berekende dat pesterijen op het werk jaarlijks 13,7 miljard pond kosten. Leidinggevenden, zelf ook slachtoffer van pesterijen, worden met de vinger gewezen: ze ondernemen te weinig om het pesten te beperken.

Diversiteit kan je leren

Allochtonen, Arbeidsmarkt, Discriminatie, Gehandicapten, Gender, HRM-opleidingen, Instroom, Jongeren, Leiderschap en Coaching, Oudere werknemers, Training, Werving
01 september 2008

Meer kortgeschoolden inschakelen, allochtonen werven of vrouwen laten doorstoten? Bedrijven kunnen het leren.

Eenduidige kwalificatiestructuur voor competenties

Arbeidsmarkt, Flexibiliteit, HRM-opleidingen, Interim, Oudere werknemers, Selectie, Werving
07 augustus 2008

Eenduidige kwalificatiestructuur voor competenties

SAS-initiatief anticipeert op tekort IT-professionals

HRM-opleidingen, Instroom, Selectie, Training, Werving
16 juni 2008

SAS, leverancier van Business Intelligence (BI) & Analytics software en diensten, herhaalt het vorig jaar geïntroduceerde Summer-of-SAS Boot Camp. Dit initiatief is voor pas afgestudeerden de kans op een ideale vakantiejob: één maand betaald worden als jobstudent om SAS te studeren met een concrete job in het vooruitzicht.

Charlotte de Groot en Erika De Ryck naar Quintessence

HRM-opleidingen, Organisatie
09 juni 2008

Quintessence Consulting heeft twee nieuwe consultants aangeworven: Charlotte de Groot en Erika De Ryck.

Nood aan instrument dat ‘return’ van opleidingen meet?

Arbeidsomstandigheden, HRM-opleidingen
09 juni 2008

Een onderzoek van de Universiteit Antwerpen in opdracht van een mediair op het gebied van bedrijfsopleidingen toont aan dat bedrijven opleidingen vooral evalueren op reactie- en leerniveau en sporadisch op gedragsniveau. Dezelfde bedrijven kijken uit naar een instrument dat de resultaten van opleiding nagaat op het gebied van organisatie en ‘return on investment’.