De salarissen van CEO’s van Belgische beursgenoteerde bedrijven zijn de afgelopen vijf jaar gedaald. Alleen de kleinste beursgenoteerde bedrijven zijn bezig met een inhaalbeweging. Ook het vaste salaris weegt steeds zwaarder door in het volledige verloningspakket.

De Nederlandse minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem wil de bonussen in de financiële sector wettelijk beperken tot 20 procent van het vaste salaris. Dit is een forse stap verder dan de Europese regels, die beperken bonussen tot 100 procent van het vast salaris.

De juiste mix van extralegale voordelen en flexibele uurroosters is een aantrekkelijk alternatief voor loonsverhogingen. Vooral hospitalisatie- en groepsverzekeringen vallen in de smaak, deeltijds werken wordt het meeste gewaardeerd.

Niet alleen de loonpolitiek en de ‘eerlijkheid’ van het loon, ook niet-financiële aspecten, zoals carrièremogelijkheden en werksfeer, hebben een duidelijke invloed op de loyauteit van werknemers aan hun werkgever. Werknemers willen ook op een belastingvriendelijke manier beloond worden.

Hoe meer iemand verdient, hoe harder hij werkt. Het is één van de managementadagio’s. Een experiment aan de Harvard Business School ondermijnt deze stelling. Een onverwachte loonsverhoging zou veel meer motiveren dan een hoog startloon.

Jobtevredenheid en werkplezier motiveren zes op de tien Britse werknemers meer dan een financiële bonus.

Als medewerkers de kans krijgen hun bonus te delen met collega’s of een goed doel, heeft dit een positief effect op de motivatie en dus ook op de productiviteit.

Acht op de tien werknemers zijn tevreden met hun jobinhoud en werkgever, maar slechts de helft is tevreden met zijn loon. Een gemiddeld bruto maandloon bedraagt 3090 euro. Een werknemer heeft gemiddeld vier extralegale voordelen.

Slechts drie procent van de bedrijven geeft aan dat hun performance management programma’s echt waarde toevoegen. 28 procent van de Europese bedrijven heeft daarom hun beoordelingsprogramma’s het afgelopen jaar aangescherpt

Die uitsprak komt van Jeffrey Pfeffer, één van de absolute HRM-toppers, in een nieuw interview in HR Square van september. Op dinsdag 24 september geeft hij op vraag van HR Square een masterclass in Brussel.