Incentives Archieven - Pagina 10 van 19

Succes vieren is belangrijker dan verjaardag vieren

Arbeidsomstandigheden, Communicatie, Incentives, Motivatie
14 oktober 2011

Successen op het werk moeten gevierd worden. Aandacht voor persoonlijke gebeurtenissen blijkt aanzienlijk minder relevant.

Europa ziet topbestuurders verdwijnen naar Azië

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Incentives, Leiderschap en Coaching, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Migratie, Organisatie, Retentie en verloop, Strategie
09 oktober 2011

Westerse bedrijven dreigen de slag om leidinggevend talent te verliezen. De westerse beloningsstructuur wordt tegengewerkt door de zwakke economische groei en scherp toezicht op beloningen in het tumult van de financiële crisis. Ondertussen lonkt Azië naar het toptalent.

Meeste Belgen hebben geen toegang tot sociale media op het werk

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Communicatie, Flexibiliteit, Incentives, Leiderschap en Coaching, Organisatie, Retentie en verloop, Strategie, Telewerk
22 september 2011

Slechts 40 procent van de Belgische werknemers heeft toegang tot sociale media op het werk. Daarmee zijn Belgische werkgevers strenger dan het Europees gemiddelde. Zij laten hierdoor de kans liggen om werknemers te tonen hoe trots ze zijn op hun werkgever.

Werkgevers doen moeilijk over vaderschapsverlof

Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Gender, Incentives, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie
19 september 2011

Het opnemen van vaderschapsverlof verloopt niet altijd probleemloos. Vooral in de privésector ondervinden jonge vaders meer moeilijkheden dan bij de overheid. Opvallend is dat een derde van de vaders ook verlof opneemt voor de geboorte.

Meer maar groenere bedrijfswagens

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Extra-legale voordelen, Incentives, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Retentie en verloop, Veiligheid, Werving
13 september 2011

Bedrijfswagens blijven een populair onderdeel van het salarispakket. Al worden bedrijfswagens almaar zuiniger. Opvallend is ook dat de meeste organisaties heel wat inspanningen leveren om de verantwoordelijkheidszin van het personeel ten aanzien van hun bedrijfswagen te verhogen.

Overheid betere betaler dan privésector

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Extra-legale voordelen, Incentives, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie
13 september 2011

In het begin van de loopbaan ligt het basissalaris in de publieke sector voor alle functieniveaus hoger dan in de privésector. Werkzekerheid en een hoog startersloon trekken duizenden sollicitanten aan. Ook gepensioeneerde ambtenaren zijn beter af dan hun collega’s uit de privésector.

Arbeidsongevallen blijven stabiel bij heropleving economie

Arbeidsmarkt, Arbeidsongevallen, Ergonomie, Incentives, Loopbaan, Organisatie, Preventie, Veiligheid
05 september 2011

De economische heropleving vorig jaar ging niet gepaard met een verhoging van het aantal arbeidsongevallen. In 2009 daalde het aantal arbeidsongevallen tot een historisch laag peil.

Pension Ambassador Award: de genomineerden zijn gekend

Extra-legale voordelen, Incentives, Loon, Motivatie
30 augustus 2011

HR-managers en verantwoordelijken voor het personeel werken hard voor het loon van hun medewerkers. En hun pensioen. Zo bezorgen ze de beste herinneringen aan hun werkgevers wanneer ze al lang niet meer werken. Daarom beloont Delta Lloyd ze met de Pension Ambassador Award.

Werknemers afgeleid door sociale media op het werk

40, Arbeidsomstandigheden, Flexibiliteit, Incentives, Motivatie, Organisatie, Privacy, Telewerk, Wellness
24 augustus 2011

Bijna de helft van de werknemers wordt regelmatig afgeleid door het gebruik van sociale media. Maar dat online spijbelen zou de productiviteit ten goede komen.

Liever coach dan opleiding

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Incentives, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Opleiding, Organisatie, Prestatiemanagement
22 augustus 2011

Werknemers vinden coaching belangrijker dan het volgen van een opleiding. Ze willen graag begeleid worden door een coach voor hun persoonlijke ontwikkeling.