Instroom Archieven - Pagina 3 van 127

Vraag naar uitzendarbeid stijgt opnieuw

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Herstructurering, Instroom, Interim, Loopbaan, Organisatie, Outsourcing, Strategie
26 november 2013

Het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid is in de maand oktober gestegen met 1,15 procent in vergelijking met de maand voordien. Vooral in het arbeiderssegment steeg de uitzendactiviteit. Ook op jaarbasis is er sprake van een bijna status-quo.

Slachtoffers van pestgedrag verdienen minder en zijn lager opgeleid

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Discriminatie, Instroom, Loon, Loopbaan, Opleiding, Organisatie
20 november 2013

Mensen die nooit het slachtoffer waren van pestgedrag hebben meer kans om tewerkgesteld te zijn en ontvangen een hoger loon.

Tewerkstelling bij kmo’s stijgt opnieuw

Arbeidsmarkt, Flexibiliteit, Instroom, Loon, Loopbaan, Organisatie, Uitstroom
19 november 2013

Na zes kwartalen stijgt de tewerkstelling bij werkgevers met minder dan 100 werknemers opnieuw. In het derde kwartaal van 2013 steeg de tewerkstelling bij kmo’s met 0,4 procent. Al verbergt dat cijfer 'vele' waarheden. Alleen in Vlaanderen zijn er echt meer medewerkers aan de slag gegaan.

Kmo’s creëren 7819 extra jobs

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Instroom, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Strategie, Werving
18 november 2013

De structurele tewerkstelling bij Vlaamse kmo’s steeg in het derde kwartaal van dit jaar met 1,2 procent in vergelijking met hetzelfde kwartaal vorig jaar. Dit komt overeen met 7819 extra jobs. De vrije beroepen kenden de grootste stijging van het aantal arbeidsplaatsen, gevolgd door de financiële diensten.

Regering keurt wetsontwerp eenheidsstatuut goed

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Discriminatie, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Overlegorganen, Uitstroom, Vakbonden
15 november 2013

De ministerraad keurde het wetsontwerp voor het eenheidsstatuut in tweede lezing goed. Ondanks het voorbehoud van de Raad van State bij het plan van de regering om voor de bouwsector in een uitzondering te voorzien op de eengemaakte opzegtermijn. De bouwbonden dreigen ermee naar het Grondwettelijk Hof te stappen.

Vlaamse overheid moet meer allochtonen aanwerven: naar minstens 10% van personeelsbestand?

Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Discriminatie, Flexibiliteit, Gehandicapten, Instroom, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Organisatie, Strategie
15 november 2013

De Vlaamse overheid moet streven naar minstens tien procent medewerkers van allochtone afkomst. Dit stemt beter overeen met de realiteit. Ook het aandeel personen met een arbeidshandicap blijft ondermaats.

Te weinig geriaters in Vlaanderen

Arbeidsmarkt, Instroom, Loon, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Verandering, Werving
12 november 2013

De Vlaamse ziekenhuizen zijn niet klaar voor de vergrijzingsschok, zo blijkt uit een onderzoek van De Tijd waarover de krant in oktober publiceerde. Het tekort aan geriaters in Vlaanderen wordt problematisch.

Mannen en werkgevers blind voor glazen plafond

Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Discriminatie, Gender, Instroom, Leiderschap en Coaching, Loon, Loopbaan, Organisatie
12 november 2013

Vrouwen botsen nog steeds op een glazen plafond. Zij krijgen nog steeds minder kansen bij rekrutering en minder loon voor hetzelfde werk dan mannen. Daarnaast bekleden ze weinig topmanagementfuncties of zitjes in raden van bestuur. Hun mannelijke collega’s en de werkgevers delen deze perceptie slechts mondjesmaat of helemaal niet.

Meer vacatures in oktober

Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Instroom, Jongeren, Loon, Loopbaan, Organisatie, Selectie, Werving
12 november 2013

In oktober ontving de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) 24.481 vacatures. Dat is 3,1 procent meer dan tijdens dezelfde maand vorig jaar. Het aantal vacatures in het gewoon circuit ligt wel lager dan een jaar geleden. De stijging is vooral te danken aan het grotere aanbod aan studentenjobs en tijdelijke jobs.

Outplacement verhoogt vertrouwen in kansen op arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Herstructurering, Instroom, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Ontslag, Oudere werknemers, Outplacement
08 november 2013

Een professionele outplacementbegeleiding versterkt het vertrouwen van kandidaten in hun kansen op de arbeidsmarkt en verhoogt de eigenwaarde. Bovendien zijn kandidaten tevreden over de begeleiding en de ondersteuning die ze krijgen tijdens de outplacementbegeleiding.