Ledentoegang

Hervorming uitzendarbeid opnieuw uitgesteld

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Instroom, Interim, Loopbaan, Organisatie, Overlegorganen, Selectie, Werving
De modernisering van de wetgeving van de uitzendarbeid waarover de sociale partners in januari 2012 een akkoord bereikten, zou ingaan op 1 april 2013. De nakende zomervakantie zorgt echter opnieuw voor uitstel. De wet zou nu ingaan op 1 september.

Oudere werknemers vaker gediscrimineerd dan allochtonen

  • Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Discriminatie, Gehandicapten, Gender, Instroom, Interim, Jongeren, Loopbaan, Migratie, Organisatie, Oudere werknemers, Overlegorganen, Strategie, Uitstroom
Het Centrum voor Gelijke Kansen en voor Racismebestrijding (CGKR) ontving in 2012 veel meer arbeidsgerelateerde discriminatieklachten. De dossiers handelen vooral over leeftijdsdiscriminatie van 45-plussers bij aanwerving.

Arbeidsmarkt veel dynamischer dan gedacht

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Flexibiliteit, Instroom, Interim, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Retentie en verloop, Uitstroom
In de periode tussen juni 2010 en juni 2011 veranderden 430.000 arbeidsplaatsen van eigenaar. Bovendien verhuizen werknemers vaker naar een andere sector als ze van job wisselen. Dit wijst op een grote discrepantie tussen de institutionele en de reële arbeidsmarkt, die veel dynamischer is dan vaak gedacht.

Cursisten VDAB vinden moeilijk weg naar jobs

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Flexibiliteit, Instroom, Interim, Jongeren, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Strategie, Training, Uitstroom
Slechts 55,9 procent van de werkzoekenden die een knelpuntopleiding bij de VDAB hebben gevolgd, is zes maanden later effectief in dat beroep aan de slag. Een kwart heeft zelfs nog steeds geen werk.

Forse daling arbeidsongevallen uitzendkrachten

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Arbeidsrecht, Attitude, Interim, Loopbaan, Organisatie, Preventie, Veiligheid
Het aantal arbeidsongevallen bij uitzendkrachten daalde in 2012 met 11 procent in vergelijking met het jaar voordien. Zowel in frequentie als in ernst is er sprake van een daling. Vooral de daling bij jobstudenten is opmerkelijk.

Uitzendactiviteit blijft achteruit gaan

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Flexibiliteit, Instroom, Interim, Loon, Loopbaan, Organisatie, Strategie, Uitstroom
Het aantal gepresteerde uren uitzendactiviteit is in april weer gedaald, nu met met 8,17 procent in vergelijking met april vorig jaar. Ook op maandbasis was er een lichte achteruitgang.

Kennis steeds vaker reden om freelancers in te zetten

  • 61, Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Competentiemanagement, Flexibiliteit, Instroom, Interim, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Strategie
Kennis is steeds vaker de aanleiding om freelancers in te zetten. De eisen aan flexibele professionals op het vlak van kennis en snelheid nemen dan ook toe. Toch vrezen bedrijven extra kosten en kennisverlies door het inzetten van freelancers.

Vlaamse jeugdwerkloosheid fors gestegen

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Gender, Instroom, Interim, Jongeren, Loon, Loopbaan, Organisatie, Oudere werknemers, Uitstroom
Vlaanderen telde eind april 201.176 werkzoekenden. Dat zijn er 18.781 of 9,8 procent meer dan vorig jaar. 7,09 procent van de Vlaamse beroepsbevolking is op dit ogenblik werkzoekend. De economische double dip tekent zich hiermee zwaar af in de cijfers.

Nederlandse werknemer niet mobieler ondanks flexibele arbeidsmarkt

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Flexibiliteit, Instroom, Interim, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Retentie en verloop, Strategie, Uitstroom
Het aantal Nederlandse werknemers dat van baan verandert, is nauwelijks toegenomen sinds 1994. Het gaat nog steeds om een kleine minderheid, 13 procent. Dat is opmerkelijk, aangezien de Nederlandse arbeidsmarkt veel flexibeler is geworden.

Uitzendactiviteit blijft dalen

  • Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Interim, Loon, Loopbaan, Organisatie
In maart daalde het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid met 1,52 procent. In vergelijking met een jaar geleden daalde de uitzendactiviteit met bijna 10 procent.

Lees ook

praktijkgerichte opleiding
Praktijkgerichte opleiding op werk krijgt voorkeur
  • Opleiding
vaders ouderschapsverlof
Steeds meer vaders nemen ouderschapsverlof op
  • Flexibiliteit, Loon
Corinne Scoyer – “Maatwerk is de oplossing voor duurzame inzetbaarheid”
  • Uit het tijdschrift
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
Minder werknemers namen verlof tijdens afgelopen zomervakantie
  • werk-privé balans
opslag
Minder vaak opslag, maar procentueel wel een hoger bedrag
  • Loon
participatiekloof vrouwen
Meer vrouwen aan het werk, maar kloof blijft
  • Arbeidsmarkt

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

HR Square is hét netwerk voor arbeidsrelaties en personeelsbeleid van België. Onze doelgroep: HR-verantwoordelijken, HR-professionals en peoplemanagers.

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Amelia Earhartlaan 19 bus 301
9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)

Linkedin-in Twitter Facebook

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.