Personaliseren van werk
Het organiseren van werk kan niet langer via standaardrecepten die voor iedereen top-down gelden. Personaliseren is de boodschap, al lijken ook daar heel wat misverstanden over rond te gaan. “Maak er geen nieuwe dwangbuis van”, waarschuwen Frederik Anseel, David Ducheyne, Frank Vander Sijpe en Lien Vossaert.