Kennismanagement Archieven - Pagina 10 van 16

Techspace Aero is de meest aantrekkelijke werkgever in België

Arbeidsmarkt, Communicatie, Competentiemanagement, Ergonomie, Extra-legale voordelen, Flexibiliteit, Incentives, Instroom, Kennismanagement, Leiderschap en Coaching, Loon, Loopbaan, Opleiding, Organisatie, Oudere werknemers, Retentie en verloop, Selectie, Telewerk, Training, Veiligheid, Wellness, Werving
25 februari 2011

De Luikse vliegtuig- en ruimtevaartbouwer Techspace Aero haalt het voor Deme en GlaxoSmithKline in de nieuwste editie van de meest aantrekkelijke werkgever van België.

Belgische bedrijven niet klaar voor het ‘nieuwe werken’

40, Communicatie, Competentiemanagement, Kennismanagement, Leiderschap en Coaching, Opleiding, Organisatie, Strategie, Telewerk, Verandering
26 januari 2011

De derde Belgische ICT-Barometer maakt duidelijk dat de Belgische werknemers veel vooruitstrevender omgaan met nieuwe ICT-mogelijkheden dan de werkgevers, die opvallend vaak op de rem staan. De ICT-Barometer peilt naar de tevredenheid en verwachtingen van Belgische werknemers over hun ICT-tools en het gebruik ervan.

Goede voornemens op de werkvloer

Kennismanagement, Loopbaan, Opleiding, Organisatie, Verandering, Wellness
14 januari 2011

Zo’n driekwart van de Belgen heeft voor 2011 goede voornemens op professioneel vlak gemaakt bij het begin van het jaar. De top 3 van die goede voornemens: ▪ Beter evenwicht werk-privé. ▪ Beter timemanagement. ▪ Uitbreiding van de professionele kennis (onder meer door meer vaktijdschriften lezen...).

PILIP: grip op informeel leren op de werkplek

Competentiemanagement, Kennismanagement, Opleiding, Training
13 januari 2011

Onlangs is een nieuwe website gelanceerd over het fenomeen ‘informeel leren in organisaties’. De website is het resultaat van een tweejarig onderzoeksproject dat gesubsidieerd is door het Leonardo-da-Vinci-fonds van de Europese Unie. Op www.informeelleren.info kan de HR-manager gratis gebruik maken van het raamwerk ‘informeel leren’, van de speciale quickscan en van praktische instrumenten om de vruchten te plukken van het informele leren in de organisatie.

Dexia en Trifinance winnen publieksprijs Learning & Development Achievement of the Year

Competentiemanagement, Kennismanagement, Opleiding, Training
20 december 2010

Uit de negen gehonoreerde bedrijven voor de Learning & Development Achievement of the Year kozen de leden van Stimulearning Dexia en Trifinance als winnaars van de publieksprijs.

Financiële analist Moody’s beoordeelt nu ook personeelsbeleid: dé doorbraak voor HR?

61, Communicatie, Competentiemanagement, HR Software, Kennismanagement, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Opleiding, Organisatie, Prestatiemanagement, Strategie
10 december 2010

Dit is het opzienbarendste nieuws voor HR in een hele tijd: financieel analist Moody’s, het befaamde bedrijf dat onder meer de kredietwaardigheid van bedrijven onderzoekt, integreert voortaan de kwaliteit van het talent in de waardebepaling. Voortaan kijkt de beurs toe op het HR-beleid.

Helft managers verkiest kerstbonus boven promotie

Competentiemanagement, Extra-legale voordelen, Incentives, Kennismanagement, Leiderschap en Coaching, Loon, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Training
10 december 2010

Nagenoeg de helft van de managers verkiest een bonus als kerstgeschenk van zijn werkgever. Eén op de tien wil liever promotie.

Managers zijn niet geïnteresseerd in ideeën van werknemers

Competentiemanagement, Kennismanagement, Leiderschap en Coaching, Prestatiemanagement
07 december 2010

Bedrijven moeten innovatiever worden. Daarover is iedereen het eens, maar de werknemers krijgen niet genoeg ruimte voor creativiteit. De werknemers hebben best wel ideeën en zijn creatief, maar de managers houden de boot af.

Uitzendkrachten maken eigen competentieprofiel op

Arbeidsmarkt, Competentiemanagement, Flexibiliteit, Interim, Kennismanagement, Opleiding, Training
07 december 2010

Het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten (VFU) heeft een studie laten uitvoeren over competentiemanagement in de uitzendsector. Op basis van de resultaten ontwikkelde het fonds samen met enkele partners een eVC-tool. Daarmee kunnen uitzendkrachten via 360 graden feedback een eigen competentieprofiel opstellen.

HRM wordt steeds belangrijker

Competentiemanagement, Kennismanagement, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Opleiding, Organisatie, Strategie
30 november 2010

HRM’ers gaan ervan uit dat hun rol steeds belangrijker worden. Daardoor neemt uiteraard ook de werkdruk stevig toe. Een loonsverhoging denkt zowat de helft onder hen evenwel niet te krijgen.