Tags

Werknemers lopen niet weg van hun jobs, wel van hun chefs. Een cliché? Onderzoeken wijzen keer op keer uit dat de oorzaak in vele gevallen effectief bij de leidinggevenden ligt. Zopas inventariseerde Forbes alvast 9 gedragingen van managers die hun beste medewerkers een andere werkgever doen kiezen.

Eén op de drie werknemers vindt de leidinggevende niet goed voorbereid op het beoordelingsgesprek. De leidinggevende meent daarentegen wel een goed inzicht te hebben in de competenties en doelen van de werknemer.

Meer en meer mensen volgen werkgerelateerde online-trainingen of zijn van plan op korte termijn ermee te beginnen. Van alle medewerkers die het afgelopen jaar een werkgerelateerde training volgden, deed maar liefst de helft dat online.

Heel wat mannen voelen zich niet op hun gemak als ze geconfronteerd worden met een vrouwelijke baas. Hierdoor gaan ze zich assertiever opstellen, wat zo zijn gevolgen heeft voor de relaties op de werkvloer.

In 'De weg omhoog' gebruikt Martin Bons het relaas van een poging om de mythische Alpe d’Huez op te fietsen om de problemen aan te kaarten van arbeiderskinderen die carrière maken.

Zowel HR als het management baseert zich voor promoties, bonussen en opleidingsplannen op de beoordeling van de directe chef. Jammer genoeg is die beoordeling vaak fout. De leidinggevenden zijn er niet voor opgeleid.