Op vier jaar tijd steeg het bruto maandsalaris in Vlaanderen met 18 procent. Sinds eind januari bedraagt het mediaanbedrag bij een Vlaamse werkgever 3.300 euro per maand voor een voltijdse werknemer.

Het aandeel werknemers met een mobiliteitsbudget is in 2022 bijna verdubbeld. Eén op 500 werknemers kiest voor het mobiliteitsbudget. Brusselse werkgevers zijn koplopers: één op de veertig bedrijven voerde het al in.

Het verschil tussen wat mannen en vrouwen in België verdienen, is de afgelopen drie jaar fors toegenomen. De oorzaak zijn de indexeringen van 2022 die de verschillen in brutoloon aandikten.

Onderzoek naar de uitbetaling van het aanvullend pensioen toont aan dat de helft van de Vlamingen geïnteresseerd is in een gedeeltelijke of volledige omzetting van het pensioenkapitaal naar lijfrente.

Vacatures hebben het vaak over een 'marktconform loon', maar wat houdt dat in? Bijna één op de drie Belgische bedienden had vorig jaar het gevoel onder het marktconforme loon te worden betaald.

KMO-werkgevers keerden vorig jaar minder loonbonussen uit aan hun medewerkers. Het gemiddelde bedrag steeg wel tot 1.426,31 euro bruto.

Belgische werkgevers betaalden vorig jaar 38,5 euro per gepresteerd uur. Dat is 7,9 procent meer dan in 2021, toen dat nog 35,7 euro bedroeg. De loonkost bij bedienden nam sterker toe dan bij arbeiders.

Het aantal bedrijfswagens stijgt in België jaar na jaar. Toch verliest de auto ook aan terrein in het woon-werkverkeer. De fiets en het openbaar vervoer worden populairder. Ook de omschakeling naar elektrische bedrijfswagens is ingezet.

Bijna de helft van de werknemers (47 procent) hoopt op een loonsverhoging begin volgend jaar. 62 procent van de werkgevers is van plan daaraan tegemoet te komen met een salarisverhoging bovenop de indexering.

Milieuprestaties bepalen bij de 90 grootste Belgische beursgenoteerde bedrijven slechts 6 procent van de totale remuneratie van hun CEO’s. Dat blijkt uit een onderzoek van de Vlerick Businness School.