Loon Archieven - Pagina 10 van 121

BBK palliatieve zorg is een feit

Arbeidsrecht, Loon, Loopbaan
18 september 2013

Op 22 augustus werd het Ministerieel Besluit van 8 juli 2013 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad, dat de criteria bepaalt voor het verkrijgen van de bijzondere beroepsbekwaamheid (BBK) in de palliatieve zorg.

“Breed verspreide werknemersparticipatie komt de bedrijfsprestaties ten goede”

Arbeidsmarkt, Extra-legale voordelen, Incentives, Leiderschap en Coaching, Loon, Loonkosten, Motivatie, Organisatie, Overlegorganen, Strategie
17 september 2013

Die uitsprak komt van Jeffrey Pfeffer, één van de absolute HRM-toppers, in een nieuw interview in HR Square van september. Op dinsdag 24 september geeft hij op vraag van HR Square een masterclass in Brussel.

Werknemers optimistisch over loonverwachting

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Flexibiliteit, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Retentie en verloop
17 september 2013

Meer dan vier op de tien Belgsiche werknemers verwacht dit jaar een loonsverhoging die hoger ligt dan de inflatie. Ook de jobtevredenheid stijgt opnieuw. Al houdt vooral de economische situatie werknemers tegen om andere horizonten op te zoeken.

Belgische loonkosten opnieuw gestegen

Arbeidsmarkt, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Organisatie, Overlegorganen
16 september 2013

De Belgische loonkosten zijn in het tweede kwartaal van 2013 sneller gestegen dan die in onze buurlanden en dan het Europees gemiddelde.

Te veel jongeren verlaten stelsel ‘Leren en Werken’ zonder werkervaring

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Instroom, Interim, Jongeren, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Opleiding, Organisatie, Training
16 september 2013

Meer dan één op de tien of zo’n 1300 jongeren die via het stelsel 'Leren en Werken' een beroep willen aanleren en klaar zijn voor een job in het gewone arbeidscircuit, geraken niet aan een werkplek.

Aantal leerjongeren stabiliseert

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Instroom, Jongeren, Leiderschap en Coaching, Loon, Loopbaan, Motivatie, Opleiding, Organisatie, Training
13 september 2013

Het aantal leerjongeren blijft stabiel ten opzichte van vorig jaar. De afgelopen vijf jaar daalde het aantal jongeren in leertijd met 12 procent.

Aanwervingsintenties licht positief

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Herstructurering, Instroom, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Strategie, Uitstroom
11 september 2013

Het vertrouwen om aan te werven groeit. Vier procent van de Belgische werkgevers heeft het komende kwartaal aanwervingsplannen. Vijf procent denkt aan ontslaan. Voor het eerst in twee jaar gaat de Belgische jobbarometer van Manpower (een beetje) de hoogte in.

Lonen administratief bedienden al 5 jaar hetzelfde

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Extra-legale voordelen, Loon, Loonkosten, Loopbaan, Motivatie, Organisatie
10 september 2013

Het merendeel van de medewerkers in administratieve of ondersteunende diensten heeft met uitzondering van de indexatie, geen loonsverhoging gekregen de voorbije vijf jaar.

Drie generaties managers aan het roer

Arbeidsmarkt, Attitude, Flexibiliteit, Incentives, Jongeren, Leiderschap en Coaching, Loon, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Oudere werknemers, Strategie, Verandering
09 september 2013

Generatie Y-werknemers klimmen steeds verder op de bedrijfsladder en krijgen een managementrol. Maar generatie X wordt door hun oudere en jongere collega’s als het meest competent beschouwd om organisaties nu en in de nabije toekomst te leiden. Al blijft het managen van verschillende generaties een heuse uitdaging.

Nationaliteit of herkomst bepalen loon

Allochtonen, Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Attitude, Discriminatie, Instroom, Loon, Loopbaan, Migratie, Organisatie, Selectie, Werving
05 september 2013

Nationaliteit of herkomst bepalen wel degelijk iemands loon en positie op de arbeidsmarkt. Migranten, ook van de tweede of de derde generatie, botsen nog steeds op structurele barrières.