Tags

Vier op vijf bedienden uit het Aanvullend Paritair Comité 200 kregen de eerste zes maanden van 2018 gemiddeld 22,6 euro loonsverhoging omwille van promotie of verbreding van de functie. Niettemin zijn er geen aanwijzingen dat de arbeidskrapte leidt tot hogere lonen. Bedrijven slagen er dus nog in hun loonkosten onder controle te houden.

Met de resultaten van een peiling in de hand, komt het VBO bij monde van gedelegeerd bestuurder Pieter Timmermans met suggesties voor een aantal discussies die later dit jaar aan de onderhandelingstafel gevoerd zullen worden.

Het European Trade Union Institute (ETUI) publiceerde een nieuwe studie over het verband tussen productiviteit en reële loonstijgingen in de Europese lidstaten tussen 2000 en 2016. Het besluit: in België zijn de lonen minder snel gestegen dan de productiviteit, waardoor er opnieuw ruimte is voor reële loonstijgingen. Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) is het echter niet eens met deze conclusie.

Op 1 januari 2018 daalden de basisbijdragen voor de sociale zekerheid voor werkgevers met 5 procent. De werkelijkheid is echter minder positief. In realiteit schommelt de daling tussen 1 en 2 procent.

De Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) heeft zijn tussentijds Technisch Verslag voor de periode 2017-2018 bekendgemaakt. Dit verslag maakt, halfweg de IPA-periode 2017-2018, een evaluatie van de loonkostenontwikkeling in België en zijn drie buurlanden om na te gaan of het concurrentievermogen van de Belgische bedrijven zich in gunstige zin ontwikkelt.

Uit nieuw onderzoek over de voorbije 10 jaar blijkt dat de arbeidsmarkt nog steeds niet hersteld is van de economische crisis, de economie daarentegen staat opnieuw stevig op de sporen.

De Nationale Bank verwacht 120.000 extra jobs in de komende 3 jaar. Na een mooi 2016 met 55.000 extra jobs, blijft de aantrekkende economie zorgen voor werkgelegenheid. Dat beweert de gouverneur van de Nationale Bank, Jan Smets. Enkel bij de overheid komen minder extra jobs, voor het eerst in 20 jaar.

Bijna de helft van de Belgische ondernemingen vindt het beheersen van de loonkosten in ons land de grootste prioriteit. Het ziekteverzuim bij werknemers komt met stip op de tweede plaats als politiek aandachtspunt. Daarnaast is bijna een derde ervan overtuigd dat de flexibilisering van de arbeidsduur een belangrijke zaak is.

De Belgische loonhandicap met onze buurlanden wordt kleiner. In het eerste trimester van dit jaar gingen de lonen in ons land met 0,2 procent omhoog in vergelijking met vorig jaar, terwijl de loonkosten in Duitsland, Frankrijk en Nederland aanzienlijk sterker toenamen. Toch waarschuwt het VBO voor een al te groot optimisme.

Het einde van de periode van loonmatiging is in zicht. In 2017 gaan de uurlonen opnieuw met 2 procent omhoog, al is de kans klein dat laaggeschoolden en niet-Europeanen daarvan profiteren.