Tags

De Belg Wim Verraes is de nieuwe HR Director van Ekspres Bank, een entiteit binnen BNP Paribas die gespecialiseerd is in consumentenkredieten in de Scandinavische landen. Hij blijft ook de HR-verantwoordelijke bij AlphaCredit, een afdeling die zich eveneens toespitst op consumentenkredieten en die de laatste jaren een opmerkelijke groei kent.

Het tijdskrediet is in 2016 gedaald met 10 procent. Toch blijft het aantal werknemers met loopbaanvermindering ongewijzigd. Eén op de tien werknemers vertoeft in het ene of andere systeem van tijdskrediet of loopbaanvermindering.

Begin november ruilt Stefaan Arryn HR-dienstengroep Securex voor premium hamburgerketen Ellis Gourmet Burger, waar hij aan de slag gaat als Chief People Officer en lid van het directieteam.

Sinds 1 september 2017 is Carl Vanaenrode als Global Director HR aan de slag bij ZF Wind Power. Hij komt van CEVA Logistics, waar hij HR-manager Belgium was.

Als Talent & Capacity Manager is Tony Janssens sinds kort onder meer verantwoordelijk voor het Belgische rekruteringsteam van Altran, een wereldwijd actieve gigant in engineering en R&D-diensten. Hij komt van Dimension Data, waar hij dezelfde functie had.

Disruptie is het paswoord voor het huidige ondernemen. Organisaties die daarin mee willen, kunnen niet om zes ontwikkelingen heen. En HR krijgt daarin een belangrijke taak: in de huidige digitale transformatie is immers een grote betrokkenheid van medewerkers vereist.

In mei startte Johan Melort als Group Head of Reward & HR Operations bij BESIX Group, waar hij in 2011 werd aangeworven als Group Compensation & Benefits Manager.

Nieuwe data van Eurostat, het statistiekportaal van de Europese Unie, tonen aan dat België bij de vijf kortst werkende landen van Europa hoort.

Bart Meyers neemt in de loop van het voorjaar de fakkel over van Luc Bijnens als algemeen directeur Wit-Gele Kruis Limburg.

De Belg werkt gemiddeld 32,6 jaar en scoort zo heel wat onder het Europese gemiddelde van 35,4 jaar. Enkel in Italië (30,7), Bulgarije (32,1) en Griekenland (32,3) ligt het aantal beroepsactieve jaren nog lager.