Loopbaan Archieven - Pagina 10 van 186

Genderkloof het kleinst in IJsland (België op plaats 11)

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Discriminatie, Gender, Loopbaan, Opleiding
28 oktober 2013

De kloof tussen mannen en vrouwen is het kleinst in IJsland. Ook in andere Scandinavische landen is de genderkloof klein. België staat op de elfde plaats.

Geen vertrouwen in senior management, wel in lijnmanagement

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Attitude, Communicatie, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Organisatie, Retentie en verloop
25 oktober 2013

Britse werknemers hebben geen vertrouwen in het senior management. Al zijn senior managers zich van geen kwaad bewust en veronderstellen ze dat ze een groot vertrouwen genieten van hun medewerkers.

Werkloosheid op hoogste peil sinds januari 2011

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Herstructurering, Jongeren, Loopbaan, Ontslag, Organisatie, Oudere werknemers, Uitstroom
24 oktober 2013

België telde in september 449.602 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen. Dat is het hoogste cijfer sinds januari 2011. De werkloosheid steeg in alle leeftijdsklassen.

Revolutionaire cao over flexibel werken in de maak

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsrecht, Flexibiliteit, Loopbaan, Organisatie, Overlegorganen, Telewerk, Vakbonden
23 oktober 2013

De sociale partners zitten rond de tafel om werk te maken van een revolutionaire hervorming van het arbeidsrecht. Het akkoord over de arbeidstijd dat de sociale partners begin dit jaar binnen de Groep van Tien bereikten, wordt nu in een collectieve arbeidsovereenkomst gegoten.

Aantal arbeidsongevallen in privésector met 7,7 procent gedaald

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsongevallen, Arbeidsrecht, Ergonomie, Loopbaan, Organisatie, Preventie, Veiligheid
23 oktober 2013

Het aantal arbeidsongevallen in de privésector is vorig jaar met 7,7 procent gedaald tegenover het jaar voordien. Vooral het aantal ongevallen op de werkplek zelf daalde. Alles samen waren er vorig jaar 157.131 arbeidsongevallen.

Belg neemt professionele ontwikkeling zelf in handen

Attitude, Flexibiliteit, Jongeren, Kennismanagement, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Opleiding, Organisatie, Oudere werknemers
23 oktober 2013

De Belgische professional besteedt steeds meer tijd aan leren, zowel binnen als buiten de werkuren. Dat gebeurt nog altijd via formele kanalen, maar steeds vaker ook op een informele manier. Een belangrijke kentering, waarin duidelijk de invloed van generatie Y te herkennen valt.

Loopbaankloof tussen mannen en vrouwen

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Discriminatie, Flexibiliteit, Gender, Leiderschap en Coaching, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Retentie en verloop
23 oktober 2013

Bijna driekwart van de Belgische HR-managers zien een loopbaankloof waarbij vrouwen hun carrière niet op dezelfde wijze ontwikkelen als mannen. Zij pleiten dan ook voor maatregelen om de kloof te dichten.

Sociale media steeds vaker gebruikt bij aanwervingen

Arbeidsmarkt, Communicatie, Flexibiliteit, Instroom, Loopbaan, Organisatie, Selectie, Telewerk, Werving
22 oktober 2013

Sociale netwerken hebben het rekruteringslandschap grondig veranderd, zowel voor de kandidaat als voor de rekruteerder. Het aanwervingsproces verloopt meer en meer proactief. Rekruteerders schuimen steeds vaker het web af op zoek naar kandidaten.

Jobtevredenheid motiveert meer dan bonus

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Communicatie, Evaluatie, Flexibiliteit, Incentives, Leiderschap en Coaching, Loon, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Prestatiemanagement
21 oktober 2013

Jobtevredenheid en werkplezier motiveren zes op de tien Britse werknemers meer dan een financiële bonus.

Vernieuwde loopbaancheque is succes

Arbeidsmarkt, Arbeidsomstandigheden, Communicatie, Instroom, Loopbaan, Motivatie, Organisatie, Outplacement, Retentie en verloop
21 oktober 2013

Sinds de hervorming van het systeem van loopbaanbegeleiding zijn al 2700 loopbaancheques aangevraagd. Vooral vrouwen en dertigers maken er gebruik van.